Заводу "Фольсваген" не хватает квалифицированного персонала

Как заявил директор по персоналу "Фольсваген-Рус" Ярослав Холичек, набрано уже две тысячи работников, а для следующего года требуется еще тысяча сотрудников, так как с января 2010 года завод будет работать в три смены.

Ввиду этого, проблема нехватки квалифицированных кадров стала крайне актуальной. Холичек провел встречу с журналистами в ходе пресс-тура Риа-Новости в Калужскую область, посвященного организации опережающего профессионального обучения в регионах России. Ярослав Холичек дал высокую оценку уровню подготовки специалистов в Центре опережающего обучения и подготовки профессиональных кадров для автомобильной промышленности, который был создан на территории области.

Директор по персоналу также отметил, -"Мы очень довольны сотрудничеством с министерством образования области, благодаря которому в этом центре удается готовить для нас кадры. Однако их все равно не хватает, поэтому мы стараемся создать на заводе максимально привлекательные условия для работников".

Стоит заметить, что одним из условий прихода крупнейших инвесторов в Калужскую область была организация специального Центра опережающего обучения и подготовки кадров для автопромышленности. Обучение в этом центре на текущий момент уже закончили свыше двух тысяч человек. На данном этапе на территории калужской области создается кластер автомобильной промышленности, который помимо "Фольсвагена" включит в себя "Пежо-Ситроен","Рено", "Мицубиси" и "Вольво".

Образование Центра опережающего обучения было профинансировано государством - порядка двадцати пяти миллионов рублей было выделено на эти цели из федерального бюджета, еще тридцать миллионов из областного бюджета. В Центре опережающего обучения действует тридцать восемь краткосрочных программ-тренингов, которые разработаны и подготовлены инвесторами, и пятнадцать государственных программ по переподготовке и подготовке специалистов высокого уровня.

По материалам сайта АвтоВолк.ru