Минтруда разъяснило информацию об оплачиваемом отдыхе после вакцинации

Министерство труда и социальной защиты Калужской области разъяснило информацию об оплачиваемых днях отдыха вакцинированным работникам.

Дело в том, что в трудовом кодексе нет статей, которые бы обязывали работодателя давать какие-либо бонусы за вакцинацию от Covid-19. Однако, законодательство предоставляет им широкие возможности самостоятельно организовывать труд своих подчинённых. Дополнительные гарантии и компенсации для привитых граждан могут устанавливаться коллективным договором или иным внутренним актом, с учётом финансового положения организации. 

Таким образом, работодателям рекомендовано давать вакцинированным сотрудникам два оплачиваемых дня отдыха, вне зависимости от того, однокомпонентную или двухкомпонентную прививку они делают. Подобные рекомендации отражены в Решении Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также в Постановлении Правительства Калужской области от 17 марта 2020 года.