Незаконно уволенная женщина получила компенсацию свыше 800 тысяч рублей

Сотрудница одного из крупных предприятий региона подала иск в областную прокуратуру о признании её увольнения незаконным. Также она попросила о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Проанализировав все факты, прокурор пришёл к выводу, что соглашение о расторжении трудового договора было написано под давлением работодателя и подписано неуполномоченными лицами. Суд первой инстанции отказал прокуратуре в удовлетворении требований по восстановлению потерпевшей. Отказал в этом и апелляционный суд.

Прокурор продолжил защищать права потерпевшей и обратился в кассационный суд, который согласился с его доводами.  Решения предыдущих судов были отменены, а дело назначено на новое рассмотрение.

По его результатам женщину восстановили на работе, а также вернули потерянную зарплату с компенсацией морального вреда на сумму более 800 тысяч рублей.