Уволенная калужанка с помощью прокуратуры вернула себе и деньги, и работу

Калужанка подала судебный иск к акционерному обществу о восстановлении ее на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Участие в деле принял помощник Калужского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах.

На суде было установлено, что женщина работала в компании с 1976 года. В ноябре 2015 года по инициативе работодателя был заключен срочный трудовой договор сроком на один год, по истечении которого сотрудница была уволена.

Однако в суде ответчик не смог подтвердить изменение характера работы истицы и условий ее выполнения, свидетельствующих о невозможности сохранности трудовых отношений на неопределенный срок.

Установлено, что в нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ текст трудового договора также не содержит причину, послужившую основанием для заключения срочного контракта.  

«Ответчиком не были представлены иные доказательства, позволяющие суду оценить причину таких действий, а также признать изменившимися обстоятельства, повлекшие ограничение срока трудовых отношений с истицей», - сообщили в калужской прокуратуре.

Прокурор, который принимал участие в рассмотрении дела, дал заключение о нарушении работодателем требований трудового законодательства.

По решению суда уволенную калужанку восстановили на работе, компании также пришлось выдать женщине заработную плату за время вынужденного прогула, а также компенсировать причиненный моральный вред в размере 50 тысяч рублей.

Калужане, не бойтесь отстаивать свои права.