Людям старше 65 лет запретят занимать должность главврача
Министерство труда РФ подготовило проект отзыва правительства на законопроект, который запрещает людям старше 65 лет занимать должность главврача. 17 марта проект отзыва направили на согласование в заинтересованные ведомства.
Законопроект о возрастном цензе внесли в Госдуму в январе. В документе, правда, есть оговорка. Главврач может остаться на своей должности до 70 лет, если позволит учредитель (то есть федеральный или региональный Минздрав) и если будет "представление общего собрания работников медорганизации". А если этого не произошло, то главврача могут по его согласию перевести на другую должность, "соответствующую его квалификации". Похожее правило законопроект устанавливает и для замов главврача. В 65 лет у них должен закончиться контракт, но далее с ними может заключаться срочный договор — он будет действовать до окончания полномочий руководителя.
В проекте отзыва правительства, который был подписан замминистра труда Любовью Ельцовой, сказано, что аналогичные ограничения уже установлены в России для ректоров и проректоров вузов, а также для руководства научных организаций.
Многие эксперты против нового законопроекта. С одной стороны в сфере медицины требования к системе менеджмента растут, потому что нужно повышать "технологичность всех процессов", использовать "передовые формы и методы информатизации и организации" и так далее. Бывает, что человек очень долго сидит на своей должности и не даёт расти другим специалистам.
Но с другой стороны, если законопроект будет принят, он коснётся руководителей многих ведущих медцентров, обладающих в преклонном возрасте опытом, знанием и организационным талантом.
Вообще, как говорят эксперты, вопрос о том, кто займёт должность руководителя, должен решаться каждый раз теми людьми, которые работают в учреждении. Если они считают, что руководителю пора на покой, то, вполне возможно, найдут ему замену, а ему самому предоставят другую должность. Но менять ситуацию административными мерами по мнению экспертов, все же не очень справедливо.
Комментарии
Добавление комментария
Комментарии