В Роструде рассказали, как сделать 31 декабря выходным днем

31-е декабря может стать выходным днем, если работодатель предоставит дополнительный день отдыха, рассказал ТАСС замруководителя Роструда Иван Шкловец. Напомним, в этом году 31-е декабря выпадает на вторник и является рабочим днем.

Согласно производственному календарь, новогодние каникулы в 2020-м году продлятся всего 8 дней, с 1-го по 8-е января. 31-е декабря - рабочий день, сокращенный на час. Перенос выходных возможен только в соответствии с федеральным законом или по решению Правительства РФ. Работодатель может предоставить работниками дополнительный день отдыха, но при соблюдении ряда условий.

Шкловец пояснил, что дополнительный выходной сокращает рабочее время и влечет уменьшение зарплаты. Поэтому, если выходной - инициатива работодателя, он должен озадачиться оплатой этого дня. Это можно сделать приказом в произвольной форме, главное - указать в тексте, что дополнительный день будет оплачен.

Кроме того, 31-е декабря можно оформить как день отпуска: ежегодного либо за свой счет. Также работник может взять отгул в этот день, если имеет место отработанное сверхурочное время либо работа в выходной или нерабочий праздничный день.