Начальство бесят частые отлучки к врачам. А не надо было экономить на нашем здоровье!

Я пошла работать в эту фирму по ряду причин, среди которых была не только зарплата, но и адекватное начальство и множество корпоративных плюшек. Например, у нас за счет компании можно посещать фитнес-клуб и лечиться.

Особенно меня радовало последнее. Наша фирма сотрудничала с неплохими частными клиниками, которые устроены на порядок лучше, чем бесплатные медицинские учреждения. 

Никаких очередей и долгого ожидания результатов анализов! Вдобавок такие клиники работают каждый день, а в будни еще и до восьми-девяти вечера. Соответственно, ради визита к врачу не приходилось отпрашиваться с работы. 

Не сказать, что я очень часто пользовалась благами корпоративной медицины. Но я время от времени проходила профилактические осмотры, чтобы понимать, что со мной происходит. 

Лечилась только один раз, когда наметились проблемы с щитовидкой. Врач одной клиники быстро понял, в чем дело, и направил на анализы. А я так же оперативно получила их результаты. По ним было назначено лечение. На это ушло всего четыре дня!

Кстати, не я одна радовалась этой плюшке. Некоторые коллеги таким образом привели в порядок зубы. Правда, им пришлось доплачивать из своего кармана, но так выходило гораздо дешевле, чем полностью платить самим.

А руководство во время больших общих собраний не раз подчеркивало, что ему нужны здоровые сотрудники. И напоминало, что у всех есть замечательная возможность подлечиться. Хотя большинство и так ею пользовалось!

Но в начале этого года высшее руководство приняло решение перейти в режим экономии. Хотя объем выручки не падал - я это точно знаю, поскольку работаю в бухгалтерии и регулярно вижу соответствующие документы.

И сэкономить решили не абы на чем, а на нашем здоровье. Руководство компании отказалось от сотрудничества с большинством клиник. За счет фирмы мы можем только сдать анализы в трех лабораториях. Не густо, мягко говоря.

Многие были расстроены этим нововведением. Даже спрашивали у непосредственного начальства, почему самые верхи так решили, но получали в ответ лишь расплывчатые формулировки.

Грустно все это, но толку горевать? Мы смирились с новыми обстоятельствами и продолжили работать. На какое-то время я даже забыла, что у нас еще недавно была фишка с лечением за счет организации.

А потом я поняла, что у меня стало падать зрение, и решила записаться к окулисту. Тогда-то я вспомнила, что директор показал нам фигу вместо корпоративного ДМС и записалась в обычную поликлинику.

Куда деваться? Услуги платного окулиста недешевые, а я, хоть и достойно получаю за свой труд, не могу позволить себе лишних трат. Коплю на хороший ремонт.

И, конечно же, на вечер после шести или выходные я записаться не смогла. Это вам не частная клиника, где все для человека! Самое позднее время для записи было семнадцать тридцать, и только в будни. А ведь я работаю до шести.

Но делать было нечего. Прикинула в уме, когда у меня самый не загруженный день среди недели, и записалась, после чего пошла на поклон к начальнику. Он отпустил меня с видимым скрипом.

Аналогичным образом стали поступать и многие другие рядовые сотрудники, которым не так просто выкроить средства на визит к платным врачам. И недавно начальники всех отделов с директором во главе дружно впали в бешенство из-за этого.

В пятницу нас по окончании рабочего дня созвали на очередное большое собрание с директором. И свое выступление он начал со слов, что в последнее время в нашей фирме участились отлучки с работы.

-Давайте не будем подводить команду и начнем работать как прежде, в соответствии с графиком, - подытожил он.

Впервые за долгое время из зала начали доноситься возмущенные возгласы. То одни, то другие сотрудники стали отвечать, что отпрашиваются не ради праздного шатания по улицам, а чтобы успеть к врачам. Я тоже подала голос:

-Вы посмотрите, по какому графику работают городские поликлиники!

Директор отмахнулся. Мол, с казенными учреждениями всегда так, но ведь есть еще и коммерческие. А наш начальник его поддержал:

-Я не помню, когда последний раз посещал поликлинику, и вам советую забыть туда дорогу!

-Мы бы с радостью, но в начале года лишились такой возможности! - намекнула я, кто на самом деле виноват в сложившейся ситуации.

Вот легко начальникам рассуждать! Они получают явно побольше нас, поэтому для них расходы на платную медицину - пустяк. Ничего, пусть знают, каково приходится простым работникам.

Затем один отважный сотрудник вспомнил о давних словах директора, и в связи с этим выдвинул ему несколько требований:

-Вы сами говорили, что наше здоровье для вас - не пустой звук. Так будьте добры: проявляйте лояльность, отпуская нас к бесплатным врачам, повысьте зарплату, либо верните нормальную корпоративную медицинскую страховку!

Директор очень удивился таким ультиматумам. Дескать, страховка никуда не девалась. И ничего, что она покрывает лишь анализы, которые служат лишь для оценки состояния здоровья! Я так и сказала ему.

После этого директор принял задумчивый вид и распустил всех по домам. А ведь мы так ничего и не решили. 

Даже не знаю, что теперь будет. То ли головы полетят, то ли руководство сделает выводы и вернет все как было. Я надеюсь на второй вариант, но на всякий случай на досуге листаю сайт с вакансиями по своему профилю.