Новенькая коллега не работает, а ревет днями напролет

Работаю в бухгалтерии. И хотя сейчас не модно долго сидеть на одном месте, мне моя работа нравится.

Короче здесь я уже почти шесть лет. Все операции знаю наизусть. Хоть ночью разбуди - знаю куда, кому и сколько.

Три месяца назад в наш отдел приняли новенькую девочку. Девочке двадцать два года. Несмотря на совершеннолетний возраст, мой мозг воспринимает ее исключительно как ребенка. Ведь она почти на двадцать лет меня моложе. Теоретически я ей в матери гожусь.

Новенькую закрепили за мной в качестве стажера. Целью моего наставничества не было стоять за спиной с длинной палкой и лупить за любой промах. Я просто объясняла, показывала и помогала новенькой втянуться.

Новенькая немного освоилась к концу второго рабочего дня, до этого она была буквально деревянной. Вопросов почти не задавала. У меня уже успело сложиться мнение, что новенькая плохо меня понимала, но потом она что-то приносила и было понятно, что она меня слушала.

Через недельку человечек освоился, но начались проблемы.

Стоило мне что-то раскритиковать, как молодая коллега начинала реветь! Первый раз меня настолько это повергло в шок, что я просто не знала как мне реагировать.

Она ревет, а я на нее смотрю как на неведому зверушку. За столько лет трудового стажа я ни разу с таким не сталкивалась. Никогда не видела, чтобы люди плакали на работе!

Было как-то раз, но там ситуация и близко не такая. Коллеге тогда позвонила мать и сообщила о смерти отца. Потеря близкого человека – вот это повод для слез. А то, что ты не можешь заявку сформировать  - это вообще не трагедия. Это повод разбираться и искать ошибки.

Тогда я подумала, что это какая-то разовая акция. Молодая, ранимая, не справилась с эмоциями. Новая работа  - это конечно стресс, внутренне оправдала я коллегу.

Но слезы не прекратились! Теперь с регулярностью раз в неделю я становлюсь свидетелем слез младшей коллеги.

И знаете что, если первые разы я ей сочувствовала, пыталась себя поставить на ее место, то теперь это просто раздражает.

Вижу, как у нее начинает дергаться нижняя губа и катиться первая слезинка, а внутри все: «Да ладно? Опять слезы? Может что-то новенькое уже придумаешь?».

При этом в жизни коллега веселая и милая девушка. Но я к ней лишний раз стараюсь не подходить. Мало ли что ее спровоцирует. Она может поплакать, потом собраться и даже сделать то что должна, но перед этим надо обязательно пореветь.

Вчера меня вызвал руководитель и спросил как дела у моей стажерки. Ведь эта неделя последняя и надо уже определяться: берем в штат или будем расставаться.

Я честно рассказала о слезливой сверхспособности своей подопечной. Мой вердикт был однозначным: слезы только мешают работе. Иногда надо решать какие-то задачи, а не рыдать в сторонке, потому что испугалась что не справишься.

А новенькая объяснила мне свои слезы именно так. Будто она боится ответственности на нее возложенной, что она ошибется - вот и плачет.

Директор почесал в затылке и отпустил меня. Мне все равно. Новенькая будет выполнять свою часть работы, а я свою. На моей работе ее слезы не будут сказываться. Разве что с точки зрения моральных страданий.

На следующий день директор вызвал новенькую и сказал, что нам придется расстаться. Не подходят нам такие морально неустойчивые кадры.

Я была уверена в реакции младшей коллеги  и не просчиталась. Первое, что сделала коллега после объявления информации о расторжении трудового договора – она разревелась.

Пришла ко мне и сказала, что я сделала это из зависти. Ведь я не могу принять тот факт, что она такая молодая и красивая, а я старая (!). Я же просто хочу работать в спокойной обстановке, чтобы меня каждый день слезами не заливало.