Одобрен закон об электронных трудовых книжках

11 декабря Совет Федерации одобрил законопроект об электронных трудовых книжках в ходе заседания верхней палаты.

Согласно закону, с 2020 года основная информация о трудовой деятельности работника будет хранится в электронном виде. Эти сведения работодатель сможет отправлять в Пенсионный Фонд России (ПФР).

До 30 июня 2020 года все работодатели должны будут оповестить каждого работника в письменной форме о данных изменениях в законодательстве. Переход на электронные трудовые книжки для всех работающих россиян - добровольный. Информация о трудовой деятельности будет хранится только в электронном виде у тех, кто начнет работать с 2021 года.

Все работники должны сделать выбор до 31 декабря 2020 года путем подачи заявления. При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

Если сотрудник не сделает выбор, то работодатель продолжит вести бумажную трудовую книжку. Также работник сможет запросить у работодателя информацию о трудовой деятельности в двух видах: в бумажном - в МФЦ и ПФР, в электронном - через портал «Госуслуги» и ПФР.