Коллега постоянно ходит на работу больной, чтобы начальство оценило ее рвение и поуговаривало уйти домой
Есть простое правило: заболела - сиди дома и лечись. Зачем приходить на работу, шмыгать носом, громогласно кашляшь, постоянно сморкаться, жаловаться на головную боль и прочие неудобства, связанные с болезнью? А чтобы перед начальством засветиться, продемонстрировать, что чуть ли не с больничной койки сбежала, только бы рабочие дела не страдали.
У нас в офисе имеется коллега, которая постоянно так делает. Когда легкие симптомы и ей советуют отлежаться пару дней дома, она отмахивается, мол, у нее работы очень много, ничего не успевает, такая нагрузка, ну такая нагрузка. Потом она заболевает еще сильнее, но все равно продолжает ходить на работу.
Очень неприятно сидеть в одном помещении с человеком, который постоянно хлюпает и трубит носом, пытается откашляться, издает жалобные стоны и распространяет вокруг себя ароматы лекарств. Ей прямым текстом говорят - иди отпросись у начальства, но нет, как же она может, без нее вся работа в офисе встанет.
Мало того, что она весь офис отвлекает на себя, мешая работать, так ведь она еще и источник инфекции. А не у всех иммунитеты хорошие, чтобы справиться с вирусом. К тому же у многих дома дети, которые гораздо чувствительнее к заболеваниям. Сам-то работник может и не заболеет, а вот домой принесет точно. Если о своем здоровье не думает одна особь, то почему остальные страдать должны?
Но коллеге принципиально важно попасться на глаза всему руководству, чтобы каждый смог отметить ее больной и несчастный вид, проникнуться, насколько человек предан своей работе. А потом еще и поуговаривали ее пойти домой и вылечиться. Сразу начинается песня про то, что у нее так много работы, она и так ничего не успевает.
Работала бы нормально, все бы успевала. У нее нагрузка не больше, чем у других. Просто люди работают, а не шарят в интернете в рабочее время, не отвлекаются каждые полчаса, чтобы попить чаю, не хватаются за сорок дел сразу. Вот у них все и получается, удивительно и невероятно, но факт.С коллегой уже сто раз разговаривали на эту тему. Ну чувствуешь ты себя плохо, заболела, ну с кем не бывает. Так и обмотайся шарфом, напейся лекарств и чая с малиной и лимоном, и ложись отдыхать. Толку на работе от тебя никакого, зато вреда превеликое множество.
Проблема еще в том, что начальство сидит не с нами в офисе. У нас опен-спейс, то есть, много столов в одном большом помещении, а у руководителей свой отдельный кабинет, который с нашим помещением даже не соседствует. То есть, попасться дорогому руководству на глаза у болеющей коллеги получается не сразу, иногда на это уходит несколько дней. Ведь просто так они к нам не ходят, да и чтобы к ним ненароком завалиться, тоже нужна причина.
А вот уже когда наша страдающая и переживающая за работу коллега попалась на глаза, во всей красе продемонстрировала свое плачевное состояние, только тогда начальство начинает ее отправлять домой. Причем ей важно, чтобы ее чуть ли не вытолкали с работы. Вариант с "а может вам лучше домой пойти" не работает. В этом случае она станет утверждать умирающим голосом, что с ней все в порядке.Надо чтобы начальство прям настояло, чуть ли не под угрозой увольнения отправило ее домой, строго-настрого запретив показываться на работе пока не вылечится до конца. И чем выше должность начальства, которое ее приметило и начало выпроваживать, тем лучше. Начальник отдела - это неплохо, а вот если увидит директор, то вообще красота.
Она ничего с этого не выигрывает, потому что у нее посредственные результаты по итогам работы, так какой смысл раздражать весь коллектив. Начальство ее и так уже выучило, можно переставать мелькать перед ними своим несчастным видом. Я была бы не против, если бы у нас в офисе начали штрафовать за появлении на рабочем месте в больном виде.
Почему кто-то пытается перед начальством выделиться, а остальные из-за этого должны страдать?
Комментарии 18
Добавление комментария
Комментарии