Больше не беру на работу молодежь! А зачем, если у меня в коллективе десять пенсионеров?
– Ну чего ты маешься так? – пыталась утешить меня жена еще год назад.
Я тогда сидел на кухне с печальными думами: бизнес практически накрылся, долгов куча, моя мечта о собственном интернет-магазине практически умерла. И вроде все по уму дела, а все равно ничего не клеилось.
Сотрудники, которых я брал для обработки, сборки и отправки заказов, меня постоянно подводили. То просто не выйдут на смену, то опоздания эти бесконечные, то товар воровали. Я с ног сбился, пытаясь укомплектовать штат.
– У меня подруга есть, она сейчас как раз ищет работу! – сказала мне мама, когда я к ней заехал в гости.
Я к этой идее отнесся скептически: все мамины подруги давно на пенсии. А мне нужны молодые и энергичные люди, готовые трудиться.
На следующее утро ровно в девять у дверей склада стояла сухонькая женщина, представившаяся Маргаритой Семеновной. Я бы даже не подумал, что эта бойкая дама на пенсии.
Она быстро вникла в рабочий процесс – я ее отправил на линию сборки мелких заказов. Такие вещи никто из молодежи упаковывать не любил – слишком много мороки.
Но моя новая сотрудница оказалась просто феей – ее руки аккуратно собирали каждый заказ.
– У меня есть знакомые, которые тоже не прочь получить прибавку к пенсии, – сказала мне Маргарита Семеновна, когда половина сотрудников снова не вышла на работу. – Я могу прямо сейчас им позвонить.
Не знаю, что там за дар убеждения у нее, но ровно через час у моих дверей толпилось уже пятеро пенсионеров. Троих я отправил на линию сборки, остальные аккуратно грузили небольшие коробки в машину и отправляли заказы клиентам.
Со всей работой мы управились до трех часов дня, хотя обычно я зависал на складе до самой ночи. Вот что значит старая закалка!
– А почему мне так мало заплатили за прошлую неделю? – возмущалась Ирина, которая работала у меня почти три месяца, но без особых успехов. – Я же ходила на смены, всего пару раз пропустила.Несколько слов об Ирине: она за три месяца еле-еле освоила рабочую программу, хотя там все предельно просто. Даже Евдокия Михайловна, которой, на минуточку, восьмой десяток, в кнопочках и таблицах разобралась.
Объяснил, что оплата у нас сдельная: сколько обработал заказов – столько и получил. Это обговаривалось еще на собеседовании.
– Это потому что старички ваши все под себя тут пытаются подмять! – огрызнулась Ирина и сообщила мне, что увольняется.
Но эта змея не могла уйти спокойно! Прокралась на склад, где старательно трудились мои пенсионеры, и наговорила тем куча неприятных слов.– Да он вас просто эксплуатирует! – громко возмущалась она, разбрасывая упаковочную бумагу вокруг себя от злости. – Как рабы тут сидите!
– Деточка, побереги горло, не нужно так орать! – поправив очки, попросила ее Маргарита Семеновна. – Я хоть и на пенсии, но могу и матом тебя послать за дерзость.
Ирина аж обомлела, что такая интеллигентная на вид пенсионерка может ей грубить. Выскочила со склада и умчалась как парусник в шторм.
И тут на меня снизошло озарение! Почему все работодатели так гонятся за молодежью? Надо в свой штат набирать бойких пенсионеров, которые имеют большой стаж и согласны учиться чему-то новому.
Если бы мама не порекомендовала свою подругу, то я бы сейчас закрывал свой интернет-магазин, подсчитывая убытки и посыпая голову пеплом.
Постепенно штат я укомплектовал: сейчас у меня на работе нет никого младше пятидесяти лет. И практически все сотрудники давно на пенсии: кому-то нужны деньги, кто-то приходит сюда за общением. Дядя Ваня просто не хочет сидеть дома – скучно ему там.
Своим решениям я доволен. Думая расширять бизнес, нужно только новых сотрудников поискать. Но с этим проблем точно не будет – мои пенсионеры уже готовы порекомендовать своих знакомых.
Комментарии
Добавление комментария
Комментарии