- Дайте мне доработать. Мне два года осталось до пенсии! - кричала коллега и обвиняла нас во всех своих бедах

Есть у нас коллега предпенсионного возраста Наталья. Безотказный сотрудник, что ни поручат – за все берется. В командировку ехать никто не хочет – она соглашается. Только одна проблема – никогда не признает свои ошибки. К ней подходишь, хочешь показать, где она ошиблась и показать, как это исправить:

– Это не я. Я не могла. Да вы что, я даже в программу не входила!

Был и другой вариант ответа:

–Да вы ж мне сами сказали так делать.

Во всем остальном Наталья всех устраивала. Спокойная и доброжелательная, могла поддержать и вовремя пошутить – Наталья умудрялась быть в хороших отношениях со всеми коллегами.

Но последняя ситуация изменила отношение к ней.

Наш отдел в полном составе вызвал директор к себе в кабинет на совещание. Когда мы зашли, сразу стало понятно, что назревает буря. Директор рассказал, что к нему обратились сотрудники правоохранительных органов с желанием установить подлинность выданной справки. После проверки оказалось, что в документе недостоверная информация.

Все молчали, никто не хотел подставлять Наталью, думали она сама признается, тем более что после случая с разработчиками она пообещала, что сразу будет говорить, если что-то не понимает.

Наталья нарушила молчание. Но мы услышали совсем не то, что ожидали:

– За выдачу справок у нас отвечает Татьяна.

– Но я устроилась на работу только через 3 дня после того, как была выдана эта справка.

Наталья не унималась:

– Значит это Елена. Она же до прихода Татьяны справки выдавала.

Мы все давно работаем с Натальей и думали, что хорошо ее знаем. Она всегда отрицала свою вину, но никогда не сваливала ее на других. Пока я думала, почему она хочет не просто выйти сухой из воды, а еще и назначить виноватого, в спор вмешался директор:

– Елена в тот момент у нас уже не работала. Наталья, а разве это не ваш почерк?

– Да что вы. Это совсем не похоже на мой почерк, – соврала Наталья.

– Не нужно быть экспертом, чтобы понять, что это написано одной рукой.

И тут Наталья устроила настоящее шоу:

– Вы что не понимаете, что меня подставили? Кто-то специально подделал мой почерк. Все только и ждут, чтоб я ушла на пенсию. Я столько лет честно работала. Зачем мне выдавать липовые справки? Если кому-то нужно мое место так и скажите.

Директор решил дать Наталье шанс признать ошибку:

– Вас никто не выгоняет. Но мне важно узнать правду. Информация в справке искажена с умыслом или случайно?

– А мне откуда знать? Я эту справку не выдавала. Вы у них спрашивайте. Может кто-то из них решил так подзаработать, – и победоносно обвела взглядом всех в кабинете.

После минутного молчания Наталья неожиданно для всех заплакала:

– За что вы так со мной? Почему вы мне не верите? Дайте мне спокойно доработать. Мне всего два года осталось до пенсии.

Все недоуменно переглядывались. Откуда взялась эта агрессия и ненависть к коллегам? Я думала о том, что не представляю, как дальше можно работать с Натальей. Как этот человек сможет спокойно завтра прийти на работу и смотреть нам в глаза?

Директор понял, что правды он не добьется, и предложил переписать Наталье заявление. Вместо отпуска – на увольнение.

Директор спокойным голосом произнес:

– Ну что ж, раз нам не удалось выяснить самим, кто готовил эту справку, завтра я попрошу отдел кадров подготовить мне образцы заявлений каждого из сотрудников, чтобы передать их в полицию. Пусть они разбираются. А сейчас можете идти работать.

До конца рабочего дня никто не произнес ни слова в кабинете. Только Наталья сидела и что-то бурчала себе под нос.

На следующий день Наталья на работу не вышла. Администратор офиса сказала, что она прислала заявление на увольнение по электронной почте. Возможно, она приняла правильное решение. В нашем коллективе ей уже места нет.