Директор лишил нас летнего отпуска, но организовал прекрасный отдых для наших детей

В конце мая на нашу компанию свалился один крупный проект. Это уже не первый подобный проект на моей памяти, и обычно такое сулит нам хорошие премии в конце. А ещё недосып и большие нервные потери.

У меня и многих коллег есть дети. Мы одновременно радовались и ужасались новому проекту, понимая, что так просто в отпуск нас не отпустят. Разве что многодетников и одиноких мам. В нашей компании их достаточно, поэтому остальных и не пустили на отдых. 

Просить этих коллег меняться отпусками - гиблое дело. Во-первых, от них снега зимой не допросишься. И во-вторых, не хочется спорить, чьи дети больше достойны хорошего отдыха.

У нас с мужем дочь. Так как у благоверного тоже проблемы с отпуском на лето, я заранее начала нервничать. Школьный лагерь дочке не понравился, а приличных загородных заведений поблизости нет, да и с родственниками отношения не задались. У многих других работников возникли похожие страхи.

- Не видать нам отпуска. Бедные детки! Всё лето в душном городе, - слышалось из каждого угла во время перерывов.

Наши опасения подтвердились. В начале июня директор официально объявил, что этим летом мы не отдыхаем. Семейные сотрудники дружно издали отчаянные вздохи. Мол, на кого же их теперь оставить?

Молча приняли решение начальства только привилегированные, бездетные коллеги и те, у кого есть возможность отправить деток к бабушкам. У остальных родители либо живут далеко, либо их, к сожалению, уже нет, либо с ними плохие отношения, как в моём случае.

Почти всем ситуация казалась патовой. Мы собирались всячески упрашивать директора отпустить нас на отдых по очереди. Даже хотели отказаться от премиальных ради возможности куда-нибудь вывезти наших детей.

Поскольку раньше мы с начальством не спорили, решиться на этот разговор было сложно. Мы чуть ли не два дня репетировали речь и даже составили что-то вроде презентации для солидности. Но в итоге этот документ так и остался в дальней папке компьютера одной моей коллеги.

Да, директор у нас требовательный, но отнюдь не глупый и не склонный притворяться слепым и глухим. Он откуда-то узнал, о чём мы все шептались на офисной кухне, и под конец одного рабочего дня устроил целое собрание по этой проблеме.

- Уважаемые коллеги, я слышал, что многим из вас не с кем оставить детей на лето. Это правда? - начал он.

- Правда-правда, Сергей Валентинович! - хором ответили мы.

- Как я говорил, многим из вас я категорически не могу согласовать отпуска. Иначе сорвём проект и подведём наших заказчиков. Сами понимаете, чем это чревато. Но это не значит, что ваши дети останутся без отдыха, - обнадёжил нас директор.

После этого он сообщил, что организовал что-то вроде корпоративного лагеря дневного пребывания в пригороде. От работы недалеко и природа там прекрасная.

Для этого он арендовал большой дом с бассейном, договорился с проверенным кафе о ежедневной доставке свежей и вкусной еды и нанял двух педагогов для присмотра за нашими детьми. 

А ещё Сергей Валентинович взял в помощники свою мать Веру Никитичну и одного хорошего знакомого по имени Валерий Иванович - в прошлом строителя, а ныне пенсионера.

- Вера Никитична и Валерий Иванович будут отвечать за досуг, - пояснил директор, а затем попросил всех заинтересованных поставить свои фамилии и указать данные детей в одном документе, чтобы рассчитать количество еды, стульев, столов и решить другие оргмоменты.

Кто-то после работы назвал предложение Сергея Валентиновича компромиссом. Ну и пусть это компромисс. Зато какой! Нам не пришлось с ним ругаться, да и дочка в восторге от отдыха.

Она говорит, что благодаря Вере Никитичне научилась тому, чему её не учили на уроках технологии. Теперь дочь умеет шить фартуки, плести браслеты из бисера и готовить пирожное "картошка".

Коллеги, у которых сыновья, рассказывают, что те постоянно что-то пилят и выжигают. Словом, никто из ребят не скучает без дела. А нанятые педагоги часто делятся любопытными фактами об устройстве мира и включают фильмы по школьной литературе, чтобы за лето программа не забылась.

А как наши дети радуются командным играм на свежем воздухе и бассейну! Даже скептики перестали кривиться: ведь реакция их отпрысков говорит сама за себя: отдых удался на славу.

Тем временем мы работаем в поте лица и не всегда успеваем нормально поесть. Но нам не привыкать. Повторюсь, серьёзные проекты всегда требуют больших усилий. Главное, что вопрос с отдыхом детей решён до самого конца августа. А мы своё ещё наверстаем.

Теперь я вижу, что наш директор не просто строгий и умный, но и справедливый. И очень хорошо, что мы так и не созрели пойти к нему на поклон. Кто знает, чем бы это обернулось? Могли бы опростоволоситься.

И никакие серьёзные проекты мне больше не страшны, даже если в будущем они опять выпадут на лето. Я уверена, что высокое начальство позаботится о досуге наших кровиночек.