Добилась увольнения коллеги, но даже не подозревала, что ее работу взвалят на меня

Около года назад я устроилась работать в новую фирму. Меня поставили в пару с одной девушкой, которая работала там уже больше двух лет. 

Тогда я обрадовалась, ведь у меня будет своеобразный наставник, который меня всему научит и будет помогать. Но с этой Настей все получилось ровно да наоборот. 

Более безалаберного сотрудника трудно себе представить. Она совершенно не умеет ставить задачи, а потом их проверять. На любой мой вопрос она отвечает так, что легче уж в интернете найти нужную информацию. 

За мои действия, как её подчинённой, Настя нести ответственность перед начальством не готова. Да что там, она даже за свои действия ответственности особо не несёт. 

Короче говоря, её минусы я готова перечислять бесконечно. В какой-то момент я поняла, что так работать невозможно. 

Сама компания мне очень нравится, работа интересная, высшее руководство вопросов не вызывает, зарплата достойная. Камень преткновения – только лишь моя так называемая наставница Настя. 

Никогда не думала, что рискну кого-нибудь выдворить с работы. Но в какой-то момент набралась смелости и пошла к высшему руководству на разговор. 

– Не в моих правилах жаловаться на кого-то, вы поймите. Но здесь речь не только обо мне. Настя действительно стопорит работу компании. Многие вещи я могла бы делать намного оперативнее, если бы работала не с ней в паре. Если хотите, я могу на конкретных примерах рассказать, почему она не подходит для того, чтобы здесь работать, – аккуратно начала я. 

– Если быть честным, я согласен, что Настя не самая лучшая рабочая единица. Но чтоб настолько – ты мне открыла глаза. Видимо, то, что замечала ты, мне было недоступно. Хорошо, я подумаю над тем, что ты говоришь, – ответил руководитель. 

Подумал он достаточно быстро, потому что уже на следующий день Настю уволили. Мне было очень не по себе от всего этого, потому что она так и не поняла, что это я на неё настучала. Но, с другой стороны, надо было раньше думать головой и работать нормально. 

Я была рада, что начальство меня услышало и пребывала в ожидании новой коллеги. Но прошла уже почти неделя, а нового сотрудника так и не брали на работу. Я снова пошла к руководителю. 

– Нет, пока мы никого не будем нанимать. Работа Насти перейдёт к тебе, – ответил руководитель. 

Я была в шоке, потому что совсем не ожидала такого расклада событий. 

– Я правильно понимаю, что мне теперь придется взвалить на себя объем работ и свой, и Настин? – уточнила я. 

– Пока в таком режиме, да. А ты что, недовольна? Ты же сама меня попросила уволить Настю, – ответил начальник. 

Я была в шоке от услышанного! Он что, издевается надо мной? Я попросила заменить Настю, а не сделать меня наставником. Это же разные вещи. А теперь я что, обязана за ту же самую зарплату выполнять больший объем работ? 

– Вы меня поймите, у меня не стояла цель подсидеть её или вроде того. Я не хочу занимать ее место, ведь всего лишь год работаю здесь. Понимаю, что для должности наставника мне нужно набраться опыта. Да и продолжать делать свою работу, плюс еще и ее функции выполнять – я не уверена, что смогу, – призналась я. 

– Ну, будет тебе уроком, что любые решения имеют свои последствия. Так что пока поработаешь на оба фронта, а там посмотрим. Главное, что тебе теперь мешать работать никто не будет, – ответил руководитель. 

Надо было, видимо, не лезть во все это. Хотела как лучше, получилось как всегда. Настя хоть и мешала мне работать и постоянно раздражала, но хотя бы что-то делала. 

А я теперь буду как загнанная лошадь на неопределённое количество времени. Начальник в данном случае хотел не мне помочь, а сэкономить средства на найме лишнего сотрудника. Но сделал вид, что он выполнил мою просьбу. 

Да уж, не ожидала, что все так повернется. В будущем, прежде, чем о чем-то просить на рабочем месте, буду продумывать все возможные сценарии развития событий, и как это отразится на мне.