- Две тысячи для директора и для охранника - разная сумма! - заявил коллега при сборе денег

У нас на заводе работает огромное количество людей. Естественно, народ совершенно разношерстный в зависимости от того, что требует та или иная должность. Ну и уровень заработной платы тоже, соответственно, очень разный. 

Недавно у нашего генерального директора завода был юбилей. Верхушка предприятия решила, что его никогда особо не поздравляли с днём рождения, поэтому в этом году нужно отличиться. Причём отличиться сразу всем работникам предприятия. 

Особо инициативные организовали сбор денег – по две тысячи рублей с человека. Всеми организационными вопросами у нас занимался отдел социальной работы. Когда их представительница пришла к нам собирать дань, среди наших коллег разразился большой спор. 

– Вот вы говорите, что собираете по две тысячи рублей с человека. А какую-то разницу между этими людьми вы делаете? – спросил один мой коллега, Матвей. 

– Это про какую разницу вы говорите? У нас все сотрудники равны, если что, – ответила активистка. 

– Ну я имею в виду, что две тысячи для нашего, условно, коммерческого директора, у которого зарплата, наверно, тысяч пятьсот – это сущие копейки. А вот для, например, охранника, у которого тридцать тысяч от силы – уже намного более ощутимая сумма, – объяснил Матвей. 

– И что вы предлагаете? Придумать правила, по которым на юбилей генерального все будут сдавать разные суммы в соответствии с их должностями? Мне кажется, мы так к китайской пасхе не успеем деньги собрать, пока все это будем рассчитывать, – ответила женщина. 

– Да и вообще, Матвей, завязывай ворчать. Допустим, у коммерческого директора зарплата и высоченная. Ну ты же думай не только о доходах людей, но и о расходах. Ты же не знаешь, какие у него затратные статьи по жизни. Возможно, намного более весомые, чем у тебя, – “проснулся” другой коллега, Виктор. 

– Ну, конечно же, у него затраты более весомые, чем у меня. Когда есть деньги, тогда есть и возможность их на что-то значительное тратить. Логично же! – ответил Матвей. 

– Ну не скажите… У кого-то ипотека, а кто-то живёт в квартире, которая ему перепала по наследству, например. Или у кого-то нет детей, а другой вынужден платить большие алименты. Ситуации разные бывают, поэтому точно не нужно судить по себе, – добавила коллега Ирина. 

– Поддерживаю! Плюс, Матвей, ты не забывай, что коммерческий директор может всегда сказать – так я всю жизнь положил на то, чтобы добиться этой зарплаты! Во многом себя ущемлял, работал днями и ночами, применил все свои амбиции, чтобы продвинуться вверх по карьерной лестнице. А если у охранника таких амбиций нет, его все устраивает, то почему я должен страдать и скидываться на подарок директору больше, чем он? – добавил Виктор. 

– Ну да, конечно. Давайте все станем коммерческими директорами, чтобы охранять наш завод было некому. Что вы все несёте? – начал раздражаться Матвей. 

В таком духе мы все еще очень долго спорили. Часть людей даже переметнулась на сторону Матвея. Все это продолжалось около часа, пока мы не заметили, что женщина, собиравшая деньги, просто ушла из нашего кабинета. 

Видимо, ей надоело слушать разглагольствования, она подумала, что мы попросту не хотим скидываться. Хотя смуту изначально внес только один Матвей. 

– Ну вот, теперь из-за тебя нас всех объявят персонами нон-грата! Будут считать самыми жадными на заводе - не захотели, видите ли, на нашего предводителя потратиться. А если до директора дойдет? - начала нервничать Ирина.

– Вот-вот, всех нас подвел под монастырь, - добавил Виктор.

– Ой, да успокойтесь вы! С нас ведь живых не слезут, пока деньги не загребут. Уже завтра снова придут, если не сегодня, - отмахнулся Матвей.

При этом мы единогласно тогда решили не напоминать о себе лишний раз. Сдали бы деньги, только если бы к нам пришли вновь. Но про нас забыли! Или решили не трогать. Будем надеяться, что это всё хотя бы на работе не отразится.