Коллега один растит сына и требует к себе такого отношения, будто совершает какой-то подвиг
У меня на работе есть коллега, который один растит сына. Отец-одиночка, от которого ушла жена, а он отсудил ребенка себе. Молодец, конечно, но это не делает его каким-то героем или особенным.
А именно такого отношения к себе этот персонаж и ждет. Как что-то по работе нужно выпросить, вытребовать, так сразу начинается печальный плач про то, что он один растит сына, ну, пойдите же ему на уступки.
И ничего, что у нас четыре девушки одни растят детей. Почему-то они не вякают, работают как и положено, выполняют свои обязанности и детьми не прикрываются.
Он должен был написать отчет, но не сделал это в срок, а когда ему напомнили, что уже дедлайн, накарябал что-то на коленке, сдал и получил выговор.
Кто виноват? Оказывается, что ребенок, потому что у него какие-то проблемы в детском саду и все мысли отца-героя были направлены именно в эту сторону.
Хотя весь отдел видит, как он залипает в соцсетях и вообще не напрягается, даже не делает вид, что усиленно работает. Он и про отчет этот не вспоминал, пока ему не сказали про пропущенные сроки.
Когда составляли график отпусков, то всем было объявлено, что одна часть летом, весной или ранней осенью, а вторая зимой, ранней весной или поздней осенью.
Так этот гусь себе поставил первую часть отпуска на июль, а вторую на начало сентября, то есть, захапал два отличных места.
Из-за этого кому-то достались ноябрь и март, что не является самым желанным временем для отпусков, причины, думаю, объяснять не надо, все погоду помнят в эти времена года.
Когда отцу-герою сказали, что он слишком уж губу раскатал, он сразу начал причитать, что у него ребенок, ему нужнее отпуск в хорошую погоду.
Конечно, у остальных-то детей нет, никому больше отпуск в хорошую погоду не нужен. Особенно тем девушкам, которые являются матерями-одиночками.Между собой мы так разобраться не смогли, пошли к начальству, которое, к счастью, встало на сторону большинства, объявив, что именно для того, чтобы никому не было обидно, отпуска так и делят - одна часть в хороший сезон, вторая - в не очень.
Коллега был очень обижен, хотя я не понимаю, почему. Если ребенок болеет, то его без скандалов отпускают на больничные, ему не проблема отпроситься, он регулярно уходит пораньше, чтобы забрать сына из садика.
В общем, к нему относятся так же, как и к другим работникам, у которых есть дети и нет возможности попросить кого-то о помощи.
Недавно он две недели не отвечал на письмо клиента, просто забыл. Так бы всё и висело, если бы клиент не связался с другим сотрудником.
И отмазка у коллеги была как всегда связана с ребенком. То ли тот заболел, то ли еще что-то. Ну, если ребенок заболел - иди на больничный, у нас с этим нормально. Зачем все свои косяки прикрывать ребенком?
Всё ждем, когда начальство от этого устанет и вышвырнет отца-героя из нашей конторы.
Комментарии 57
Добавление комментария
Комментарии