Коллега повадилась копить дела и уходить в отпуск, вот только я такое терпеть не стала
Я вот все думала, куда исчезают во взрослой жизни вот эти одноклассники и одногруппники, которые никогда сами не хотели учиться? Вечно списывали и придумывали глупые отмазки, только чтобы с них ничего не спрашивали. Ведь во взрослой жизни надо учиться нести ответственность за себя.
И вот я познакомилась с Аней! Для меня вообще удивительно как ее приняли на работу. По человеку же сразу за версту видно, что ничего, кроме как быть красивой, она не умеет! Возможно, в каких-то сферах это и важно, но наша работа совершенно никак не связана с индустрией красоты.
На работу Анну приняли пока я была в декрете. За этот период вообще много чего поменялось: начальник сменился, а вместе с ним и половина коллектива. И вот эта самая Анна пришла.
И вот представьте ситуацию: сидит эта красивая Аня и хлопает своими огромными ненастоящими ресницами. За два года она конечно немного в работу вникла, до этого коллеги говорят, что все было еще печальнее.
У нас принято, что если кто-то из коллег уходит в отпуск, то его работу просто раскидывают на остальных. Всех такое положение вещей устраивает, так как каждый хочет отдохнуть и знает, что когда настанет его очередь, то все будет точно так же.
Но когда ты собираешься в отпуск надо закрыть все свои обращения, заявления, которые уже в работе, чтобы уйти отдыхать с чистой совестью.
Когда эта ситуация случилась впервые, я подумала что это простое совпадение. Но снаряд не падает дважды в одну воронку! В отличие от Анны, которая поступила так снова.
Сперва она ушла так в отпуск, не закрыв кучу дел. Мне как специалисту максимально близкого направления передали добрую половину ее дел.
А через пару месяцев после отпуска она ровно так же ушла на больничный. Хотя тут можно сказать, что болезнь невозможно предсказать и это просто совпадение.
Как бы не так! С больничного Анна вернулась здоровой, счастливой и с сувенирами из другой области.
Очередной отпуск коллега запланировала на свой юбилей. В этом году ей исполнилось тридцать пять лет. Анна решила отметить день рождения с размахом. Организовала вечеринку на базе отдыха за городом и ушла в отпуск на три недели.Вот только опять выяснилось, что она ничего не довела до конца! Я считаю это форменным неуважением к коллегам. Разгребая дела, я выяснила, что Анна не отработала список заданий, который начальник дал ей месяц назад!
Сделано это было в присутствие всего коллектива на планерке. Прошло больше месяца, а там еще конь не валялся. Причем все были уверены, что все вопросы закрыты и с людьми давно отработали.
Первой мыслью было закончить все за Анну. Ведь из-за ее безответственности пострадают наши получатели услуг. Но потом я решила просто пойти и пожаловаться начальнику.
Притащила ему все документы. Показала, что Анна еще практически к делу и не приступила. Зато отдыхает, радуется жизни и празднует юбилей. Тут еще выяснилось, что начальнику та наврала, когда ей заявление на отпуск подписывали. Потому что тот у нее спрашивал, а все ли дела она довела до конца?Анну с моей подачи лишили премии в размере 100 процентов. Я же со своей стороны решила, что деньги на день рождения для коллеги тоже собирать не стану.
У нас есть небольшая традиция: на дни рождения весь коллектив скидывается, и мы покупаем небольшой подарок, либо просто дарим конвертик. Всем девушкам обязательно покупаем букет цветов.
Анна вернулась из отпуска: ни премии, ни подарка. Сидит обиженная, губешки свои накаченные надула. То, что весь коллектив терпел ее пока я была в декрете, не значит что и я стану.
Еще и претензию мне высказала, что я якобы ее «сдала». А мне прям приятно выслушивать жалобы от недовольных клиентов, которые я вместо нее все три недели получала?
Тридцать пять лет уже подходящий возраст, чтобы начать наконец работать!
Комментарии 3
Добавление комментария
Комментарии