Коллега повадилась выставлять в соцсетях фото своего бурного отдыха. А теперь просит защитить ее перед начальством

истории читателей

У моей коллеги Насти идет конкретный сдвиг по фазе. Совершенно не отдает себе отчет в том, что она делает. Сперва творит глупости, а потом удивляется, почему же ей указывают на дверь. 

Еще и меня слезно просит выгородить ее перед начальством, так как я у него на хорошем счету. Но я этого делать не собираюсь. Я же много раз предупреждала Настю о последствиях ее отношения к некоторым нашим правилам. Но она меня не послушала. 

Дело в том, что наша компания периодически следит за соцсетями сотрудников. Знаю, что многим это не нравится. Однако всегда есть выбор - пойти работать куда-нибудь еще. 

Справедливости ради скажу, наше начальство интересуется страничками подчиненных не просто так. Дело в том, что мы продаем спортивные товары. То есть, имеем отношение к ЗОЖ.

И еще собеседовании всех предупреждают, что в соцсетях не должно быть фотографий с выпивкой, сигаретами, кальянами и так далее. Иначе получается какая-то антиреклама. 

У нас же есть корпоративный паблик, в котором регулярно публикуются новости, конкурсы. И групповые фото с сотрудниками с разных мероприятий. С отметками, кто есть кто. 

И какой-то любопытный покупатель, потенциальный либо постоянный, может начать изучать наши профили. Увидит фото с пьянок. А потом и предъявит, мол, ратуете за ЗОЖ, а сами бухаете.

Тем более, у нас уже был один такой случай несколько лет назад. Тогда кое-как отговорились. Но начальство знатно напряглось. Так и появилось то самое правило. Вполне логичное, считаю.

Настя в последнее время только и делала, что выкладывала фотки из клубов и кафе. Причем, с пивом, шампанским, кальяном. Хотя раньше ничего такого она себе не позволяла. 

А тут проработала год. И, видимо, решила, что, раз про поведение в соцсетях больше никто не говорил, то можно расслабиться. Начальство не имеет привычки по сотне раз напоминать о правилах. 

Лично для меня это понятно. Мы же все взрослые люди. А не школьники, которым надо постоянно рассказывать о дисциплине. Однако коллега долго думала, что руководство забыло о своем требовании. 

И откуда у нее взялись такие мысли? Точно, головой ударилась Настена. Либо весеннее обострение накрыло. Причем, ее фото с бурного отдыха первая заметила я. 

Когда месяц назад в перерыве листала ленту новостей, мне попалась целая серия Настиных фоток с алко-вечеринки. Поскольку мы с коллегой неплохо ладим, я ее предупредила. 

Пусть срочно все удаляет, пока начальство не увидело. Иначе точно коллеге влетит по первое число. Зачем ей неприятности? Однако от меня Настя отмахнулась: 

"Так они же ничего не говорят. И чего париться тогда? И вообще, это моя частная жизнь. Чем хочу, тем и занимаюсь в свободное от работы время. Я же пью не на рабочем месте!"

Действительно. Руководство на тот момент ничего не заметило. Оно ж не постоянно мониторит соцсети. Но это исключительно вопрос времени. Насте не стоило об этом забывать. 

Так-то она права. После работы можно делать все, что угодно. Вот только выставлять это на всеобщее обозрение совершенно не обязательно. Но Настя решила, что не будет забивать себе голову "дурацкими правилами".

И в ближайшее время выложила еще одну порцию фоток. В этот раз - из кальянной. Я снова поговорила с коллегой на эту тему. Но ей, что в лоб, что по лбу. Ответ один - а что такого? 

А то, что фото ее развлекух могут не очень хорошо повлиять на имидж компании. И ей за это никто спасибо не скажет. Никак не возьму в толк, с чего Настю так резко переклинило. 

Целый год все было нормально. Никакой сомнительной движухи на страничке. Только фото с пляжа, с набережной, из тех же кафешек - но без алкоголя и кальянов. 

На днях фотографии Настиных развлекух руководство все-таки заметило. И, конечно, вызвало ее на серьезный разговор. Как я поняла, коллега и тогда выводов не сделала. 

А начала права качать. Мол, это исключительно ее личное дело. Как хочет, так и ведет свою страничку. Конечно, после такого выпада ей дали выбор. 

Либо она, без разговоров, удаляет те самые фотки. Либо отрабатывает две недели и уходит восвояси. Но Настя и после этого продолжила гнуть свою линию. И начальство выбора уже не оставило. 

И вот, на одном из перерывов коллега прибежала ко мне за помощью. Просила, чтобы я ее защитила. Меня же ценят. А значит, прислушаются. И вообще, она ничего ужасного не сделала. 

Да как я должна ее выгораживать?! Эта дурища собственными руками поставила крест на своей работе в этом месте. Долго и упорно творила фигню. Еще и спорила с руководством. 

И мне теперь надо рассказывать, какая Настя хорошая девочка? Предлагать отказаться от правила? Нет, я так подставляться не собираюсь! Иначе меня могут отправить в свободное плавание вслед за Настей. 

А я совершенно не хочу терять работу. Здесь хорошо платят. Есть премии. И куча других "плюшек". При таком раскладе вполне можно потерпеть некоторые, на первый взгляд, странные правила. 

Увы, Настя не услышала мой отказ выручать ее. И по-прежнему надоедает просьбами и нытьем насчет "дебильных правил". Боюсь, скоро я ее пошлю по известному адресу, раз перестала понимать нормальные слова. 

В рубрике "Мнение читателей" публикуются материалы от читателей.
Комментарии
В
28.02.2023, 09:01
А ни чего что у нас главенство федеральных законов над местечковыми.....по закону если она подаст в суд на компанию ее восстановят на работе....просто изначально читая условия трудового договора вы могли с ним не согласится но тогда бы вы и не стали работать в этой компании....из за нашего послушания эти компании и наглеют....где то одно условие где то дркгое бредовое условие....если бы все устроили или бойкот или щавалили трудовую инспекцию жалобами на нарушение условий труда...то эти компании запели бы по другому....но это россия....жизнь продолжается