Коллега тайком подключил начальницу к рабочему чату, и теперь я на грани увольнения

Психологи часто говорят, что нужно разграничивать работу и личную жизнь. Но как это сделать? 

Это в теории хорошо рассуждать, но ведь мы на работе проводим большую часть дня. У меня, например, работа всегда становится неотъемлемой частью жизни. 

Поэтому и к коллегам привыкаешь, многих из них начинаешь считать близкими друзьями. А это большая ошибка! 

Вот недавно жизнь преподнесла мне урок, после которого я, скорее всего, больше никогда не смогу сблизиться с теми, с кем работаю. 

Наша компания занимается проектами по заказам городской администрации. Работа нервная, сроки всегда жёсткие, приходится общаться одновременно с большим количеством людей. 

Мы проектируем различные зоны активности, отдыха, детские площадки. Львиная доля времени уходит на различные согласования. 

Хорошо ещё, что сейчас можно почти всё обсудить в рабочих чатах, а в переписку по электронной почте выносить только уже готовые документы.

Однако с рабочими чатами в мессенджерах есть одна проблема. Нужно очень внимательно следить за тем, что и куда ты пишешь.

Например, в каком-то чате мы общаемся с клиентами, ещё в одном – обсуждаем рабочие вопросы между собой, а в третьем можем согласовывать какие-то решения со своим внутренним начальством.

- Девочки, помните: эти чаты – разные Вселенные, они не должны пересекаться между собой. Не дай бог вы отправите клиенту какое-то сырое решение, которое мы не согласовали. Будет целый скандал! – учила меня предыдущая руководительница, когда я только устроилась на работу. 

Это было почти 4 года назад. Сейчас у нас уже новая начальница, Екатерина Сергеевна. А моя предыдущая наставница ушла на повышение в городскую администрацию.

Отношения с Екатериной Сергеевной у меня непростые. Она считает, что я всё делаю очень медленно и вечно всех подвожу со сроками сдачи. Но это не так. 

Просто я подхожу к своей работе очень вдумчиво и не терплю спонтанности, поэтому часто беру дополнительное время на более тщательную проработку документов. А начальницу это очень сильно раздражает. Особенно она злится, если уже пообещала клиентам какие-то ранние сроки сдачи проекта.

- Эта мегера меня просто ненавидит! Сама ни черта в нашей работе не понимает, но вечно мне уменьшает сроки проработки документации, – жаловалась я недавно своему близкому другу и коллеге Борису. 

- Я с тобой полностью согласен, – кивнул Боря. 

Вообще, я удивлена, что за 3 года Борис так и остался менеджером, а не стал, например, старшим менеджером как я. Он хороший специалист, только уж очень тихий и скромный, не умеет себя продвигать внутри компании. 

Последние 2 месяца мы работаем над очень большим и сложным проектом, поэтому мои нервы уже на исходе.

После очередной ругани и обсуждений правок в проектной документации с клиентом мне просто нужно было выговориться, не могла всё это держать в себе. 

- Мы точно не успеем согласовать чертежи площадки в указанный срок, а клиент этого не понимает, – написала я в чат с коллегами. 

- А ты попроси Екатерину Сергеевну дать тебе ещё пару дополнительных дней! – ответил мне Борис в чат.

- Да что она в документации понимает? Екатерина только и умеет, что кричать на подчинённых и рисовать красивую выдуманную картинку для клиентов! А нам потом приходится её фантазии в жизнь воплощать, – в сердцах написала я в чате.

И тут неожиданно в списке сообщений чата я увидела, как появилось имя «Екатерина Сергеевна». В строке чата мигали точки, она писала сообщение! 

Но ведь этого просто не может быть! Мы специально с коллегами создали чат, где нет руководства, чтобы спокойно обсуждать там рабочие вопросы. Кто же мог туда подключить Екатерину Сергеевну? 

Разумеется, сообщение от начальства было коротким и лаконичным. Екатерина Сергеевна попросила меня зайти к ней в кабинет. 

- Борис давно мне говорил, что вы не умеете держать себя в руках. Поэтому, вероятно, у вас идёт постоянный срыв сроков работы. Нам здесь, Алла, нужны не истерички, а спокойные, вдумчивые специалисты. Поэтому я считаю, что вам лучше передать руководство проектом Борису, – заявила мне руководительница.

Боря? Ей сообщал обо мне Борис? Я просто не могла поверить своим ушам.

- Ну, ты и Иуда! Как ты мог меня так предать и подключить начальницу к нашему рабочему чату с коллегами? – накинулась я на Борю после выхода из кабинета руководства.

- Вот видишь, Аллочка, у тебя всегда эмоции берут верх над разумом. Ты сама себе враг, не нужно меня обвинять, – спокойно ответил Борис.

Ну, уж нет! Под руководством этого гада я работать не собираюсь!

Он втёрся ко мне в доверие, пользовался моими идеями, притворялся другом! И всё только для того, чтобы подсидеть меня. Просто классика офисного продвижения – что называется, по головам! 

Когда я успокоилась, то поняла, что простить Бориса я не могу. Значит, нормальной рабочей атмосферы для меня в этой команде уже не будет. Нет, я не собираюсь увольняться спонтанно, не подготовив себе тыл для отхода. 

Но вот когда я найду новое место работы, то хлопну дверью очень громко! Ещё и удалю все свои черновики и наработки по проектам. Пусть Боря помучается, сам посидит ночами над документами. Ничем ему не помогу!