Коллега устроила на работу свою дочь, и теперь мы всем отделом вынуждены пахать и исправлять её ошибки

Материнская любовь – это правильно, это святое. Я сама мама двоих детей и считаю, что родители просто обязаны поддерживать своих сыновей и дочек.

Более того, все мы стремимся дать своим отпрыскам какой-то фундамент, опору в жизни. Никто не хочет видеть своего ребёнка несчастным и ничего не добившимся.

Но это же не значит, что ради помощи своим детям надо идти прямо по головам ближайших друзей и коллег!

Я работаю в крупной оптово-розничной компании уже почти 15 лет. Помню, как мы начинали с нескольких складов, а теперь у фирмы филиалы в семи регионах.

За время работы мне несколько раз предлагали возглавить отдел, только я отказывалась. Лучше уж я буду классным профильным менеджером, чем плохим начальником. Я себя знаю: руководить – точно не моё дело.

Зато голова ни о чём не болит, свободного времени больше – его можно посвятить детям и мужу.

А вот моя коллега Надя, которая пришла в компанию на пару лет позже меня – человек совсем с другими амбициями. Хоть мы и подружились за эти годы, меня всегда немного раздражало желание Надежды прыгнуть выше головы.

И вот полгода назад мою приятельницу назначили руководителем нашего отдела. Ничего не могу сказать плохого о ней: она должна справиться с должностью. У Надюхи и опыт большой, и жилка руководящая имеются.

И Надя отлично себя показала! Наши отношения, конечно, немного изменились – меньше стало дружеского общения. Но я всё понимаю, ведь подруга теперь стала моим руководителем.

А пару месяцев назад Надя утром позвала меня к себе в кабинет.

Захожу и вижу – там уже сидит на стуле её дочка Юля. Мы же общаемся семьями, знаем друг друга.

- Привет, Юль! Как институт? Диплом-то пишешь уже? Лето ведь не за горами, а там уже и выпуск, –  с улыбкой поприветствовала я девушку.

- Пишет, пишет. Тут такое дело, Лен: я оформила Юлю на работу в наш отдел. Хочу, чтобы по окончании института она тут продолжила трудиться. Пусть пока вникает, а ты уж возьми шефство над ней! – сообщила мне новости Надежда.

Ну, что ж – это дело хорошее. Пусть Юля как раз стажёркой побудет несколько месяцев, а потом и на полную ставку выйдет.

Я, конечно, ввела нашу новую молодую коллегу в курс дел и дальше помогала ей по мере сил. 

Но в конце квартала началась обычная нервотрёпка с отгрузками, мне уже не до наставничества было.

А несколько дней назад меня к себе вызвала Надя и с порога предъявила претензию:

- Лена, ну как же так? Мы столько лет дружим! Там Юля все отчёты за месяц завалила, я же просила тебя ей помочь! 

- Какие ещё отчёты? Она же стажёрка! Кто ей даст реальные цифры об отгрузках сводить? – удивилась я.

-  Какая стажёрка? Она полноценный менеджер, как и вы с девочками! Давай, подключайся. Я уже часть Юлиных отчётов коллегам раздала, сейчас тебе пришлю остальные. До конца недели надо всё сделать! – командным тоном заявила Надя.

Вот так новости! То есть моя приятельница, пользуясь своим положением, протащила дочку на такую же ставку, как и у меня – сотрудника с 15-летним опытом?

Я наотрез отказалась помогать Юле, узнав подробности её трудоустройства.

А почему я должна свою работу отодвинуть и бросить все силы на помощь девицы, которая в нашем бизнесе пока вообще ничего не понимает? 

Я прямо сказала Надежде, что она эту кашу заварила – вот пусть теперь и расхлёбывает. Другие коллеги, может быть, и побоятся начальнице отдела отказать. Но я-то Надю больше 10-ти лет знаю!

А что она мне сделает? Уволит? Так я самый ценный сотрудник её отдела. Для Надежды такой вариант вообще не подходит, как бы сильно она не обижалась.

И главное – меня взбесил сам подход! Надя не попросила меня помочь, а попыталась явочным порядком повесить на меня ещё кучу обязанностей. Так порядочные люди не поступают!

Я понимаю, что Надя теперь руководитель, и голова у неё начала иначе работать. Но сажать себе на шею её дочку никто тут не готов. Пусть сама ей помогает! 

Мне вот даже в голову не пришло бы собственного ребёнка притащить и устроить туда, где сама работаю. Да ещё и обязанности дочки попытаться на других сотрудников повесить!