Коллега вышла из декрета ровно на неделю и осталась недовольна отношением к себе

истории читателей

Я руководитель небольшого отдела. В прошлом году вышла из декретного отпуска и активно ворвалась в работу. В самом деле, многие сотрудники отметили, что с моим возвращением в отделе закипела жизнь.

А дело все в том, что за мое отсутствие новый директор перекроил работу всех отделов, половина сотрудников уволилась, а новых даже толком никто не обучил.

В моем отделе работает шесть человек. У каждого специалиста строго отведенная функция и набор задач. Можно смело сказать, что все они незаменимые.

За год я их поднатаскала, стало заметно, что у людей появился стимул что-то делать. К тому же я никогда не стесняюсь идти к начальству и просить премировать своих подчиненных, если в этом месяце или квартале они отлично поработали.

И тут неожиданно ко мне подходит девочка из отдела кадров и говорит, что через три месяца из декретного отпуска собралась выходить Алена Валерьевна.

Алена Валерьевна – это девочка из моего отдела, которую я ни разу не видела. Она ушла в декретный отпуск за неделю до моего выхода. На работу ее приняли, пока я была в декрете. То есть мы вместе не работали ни дня.

Как мне рассказали коллеги, Алену активно продвигал наш новый директор. Он якобы когда-то успел с ней поработать в одной компании, а потом, узнав, что она ищет новое место - позвал ее к нам.

Все в отделе начали мне наперебой рассказывать, как им было трудно работать с Аленой. Как она не умеет работать в команде, не выполняет распоряжения начальства, а еще бегает курить каждые полчаса.

Но самым шокирующим было даже не это. Оказалось, что Алена собралась выходить на работу - ровно на одну неделю! Она снова беременна и решила  выйти на работу, чтобы ей сделали перерасчет декретных выплат.

Если честно, до этой информации я ставила под сомнения все слухи об Алене. Мало ли по каким причинам коллектив с ней не сработался. Но поступки говорят за людей сами.

Я сходила в отдел кадров, чтобы уточнить, а много ли плюшек даст Алене Валерьевне такой финт ушами. Мне честно сказали, что они уже примерно прикинули и Алене пересчитают декретные примерно на одну тысячу двести рублей!

То есть такой маневр был бы выгоден, если бы за время отсутствия сотрудника мы бы каждый месяц индексировали и повышали заработную плату, но, к сожалению, у нас такого нет.

Получается Алена просто выходит, чтобы выгнать сотрудника, который сейчас работает на ее месте! По-моему, это подлость наивысшей меры!

Я уже переговорила с коллегой, работающей на месте Алены, та сказала, что, конечно же, она место освободит, но через неделю не собирается возвращаться к нам обратно. Если уж увольняться, то уходить на новое место.

Хотя до этого Алена заверяла всех, что она будет сидеть в декрете до трех лет и с большей вероятностью не выйдет вообще.

Я целый год потратила на обучение нового сотрудника! Таскала ее на все совещания и вебинары. Мы даже отправили ее на обучение, и она получила пару сертификатов, необходимых в работе. А тут эта Алена!

Тогда я решила поговорить с Аленой Валерьевной сама. Прежде я видела ее лишь однажды, и мы никогда с ней не разговаривали. Позвонила и спросила, не может ли она пересмотреть свое решение, ведь уход сотрудника, работающего на ее месте, а потом поиск и обучение нового займут много времени.

- А я почему должна переживать за вас? – грубо ответила Алена. – Вам надо – вот и учите! Это не мои проблемы.

И Алена вышла на работу как и обещала. Все самые красочные рассказы коллег оказались правдой. Ленивая, не желающая учиться – удивляюсь, что увидел в ней директор. Я ведь даже сходила и спросила его об этом. Тот поведал мне душещипательную историю о том, что раньше она такой не была.

Я нагрузила эту ленивицу по полной. Та отбивалась руками и ногами, кричала, что я просто должна дать ей возможность отсидеть свою неделю. Она вообще отказывалась работать, совершенно наглым образом.

Тогда я влепила ей дисциплинарное взыскание в виде выговора. Поставила условие, что если она не сделает положенный объем работы, то я вообще ее уволю.

И знаете, что сделала Алена? Пожаловалась на меня в трудовую инспекцию! За то, что я ее БЕРЕМЕННУЮ заставляю работать на работе! Мне даже позвонили из инспекции уточнить, правильно ли они все поняли. Настолько абсурдно выглядело заявление Алены.

А еще она обвинила меня в черствости и жестокости, ведь я заставила ее плакать. Обещала натравить на меня своего мужа.

Мне такие работники точно не нужны. Зачем мне человек, который приходит на работу просто просиживать штаны? Я ведь видела какой бардак был в документах, которые вела Алена Валерьевна, пока я была в декрете! Как только она выйдет на работу окончательно, я точно добьюсь ее увольнения!

В рубрике "Мнение читателей" публикуются материалы от читателей.
Комментарии
К
Я на стороне руководителя, честно. Тут дело даже не в беремености, а в чистой наглости. Я сама много лет в офисах отработала и таких «вышла на недельку» видела — потом весь отдел месяцами разгребает, пока она в белом пальто рассказывает, что ей все должны. Хочешь перерасчет — окей, но тогда работай как человек, а не устраивай цирк: «я пришла отсидеть». Ну так и сиди дома, раз тебе работа не нужна. И эти угрозы «мужа натравлю», жалобы в инспекцию потому что заставили выполнять обязанности… вы серьезно? Беременная — не стеклянная, если по мед.показаниям нельзя, неси справку, переводитесь на легкий труд, а не манипулируйте слезами. Руководитель правильно сделала, что нагрузила и выговор дала: раз вышла — будь добра соответствовать. А то удобно устроилась: место держать, человека выгнать, и еще обиженку включить. Противно просто.