back b
image

Коллеги все время сплетничают и включают громкую музыку. Кажется, я скоро уволюсь, хоть и люблю свою работу

мнение читателей

Много раз слышала, что на работе очень важна атмосфера, коллектив. Признаться честно, раньше я не придавала этому большого значения, поскольку считала, что на работе главное - работать и получать хорошую зарплату. Ну и ни с кем не ссориться, особенно - с начальством. Может, до этого мне просто везло с коллегами… 

Дело в том, что в моем новом коллективе работают пассивные, ограниченные люди. Их не интересует ничего, кроме офисных сплетен, мемов, еды и анекдотов. Еще у них есть ужасная привычка включать музыку, да погромче. В итоге я с трудом сосредотачиваюсь на своих задачах. Когда прошу сделать потише, отвечают, чтобы надевала наушники. Первое время не хотелось конфликтовать, но, чувствую, придется. 

На предыдущем рабочем месте мы вместе генерировали идеи, как улучшить тот или иной процесс, как представить новый продукт клиентам... Периодически играли в боулинг или пейнтбол в свободное время. К сожалению, мне пришлось уволиться из-за переезда полгода назад. 

В новую организацию устроилась довольно быстро - наверное, благодаря неплохому опыту работы в своей сфере. Начальство мне показалось адекватным. Зарплата и график тоже вполне устроили. 
Свои обязанности выполняю с полной отдачей. Порой делаю больше, чем требуется, так мне нравится моя работа. Меня хвалят, выписывают премии. В общем, в плане самой работы все неплохо. Только с коллегами сложно… 

В свой первый рабочий день заметила, что в нашем отделе царит демократия. Коллеги обращаются к начальнице на "ты", шутят друг над другом. Да, начальница одного со мной возраста, и всего лишь лет на 10 старше остальных ребят. Но, мне кажется, все же должны быть какие-то границы. И такое панибратство считаю недопустимым. Ведь это не приводит ни к чему хорошему.

Еще несколько коллег-старожилов постоянно общаются между собой и поливают грязью сотрудников другого отдела, не стесняясь в выражениях. И делают это прямо перед начальницей, которой, кажется, все равно. 

-Блин, опять Славик не смог доки распечатать и отнести в бухгалтерию. За два месяца так и не выучил, какую кнопочку нажать. Ну, дура-а-а-к. Ладно, пойдем скажем ему, чтобы сначала включил мозг, а потом уже приближался к компу. 

Это самое безобидное, что я слышала от них. Не думаю, что ребята говорили в глаза гадости сотруднику другого отдела, но у меня остался неприятный осадок. Да и вообще, если есть время - так помогите коллеге. Объясните, подскажите, как правильно делать. И без оскорблений. Почему обязательно надо сплетничать? 

Также наши местные старожилы, когда не разводят сплетни, обсуждают фильмы, новости, приколы, рестораны и еду. Понимаю, иногда хочется перекинуться парой фраз. Это здорово разгружает мозг. Но не посвящать же болтовне две трети рабочего времени? Между тем, остальные мои коллеги просто молчат и с завидной регулярностью заглядывают в свои смартфоны. 

Думала, со временем привыкну. Однако мне так и не удается прижиться в коллективе. Слишком разные у нас с коллегами ценности. Это даже заметно по нашему отношению к мелочам. Например, как-то раз у нас в офисе перегорели несколько ламп на потолке. Я предложила позвонить электрикам, чтобы решить вопрос. 

-Хочешь - звони. Нам и так норм. К тому же мы номера не помним. 
Как так можно? Мы же тут работаем, надо создавать комфортные условия. А всем безразлично. В конце концов, узнала нужный телефон у начальницы и самостоятельно разрулила вопрос.

Наблюдаю аналогичное отношение коллег и к праздникам. Максимум, что они могут - это заказать пиццу или роллы в офис, а потом все время отвлекаться на еду. 

А могли бы все вместе собраться в выходной в кафе или где-нибудь еще. Когда я предложила так сделать, на меня недоуменно взглянули несколько человек и ответили, что у них так не принято. Тогда я намекнула, что традицию можно и поменять, но коллеги дали понять, что им неинтересно. 

Оставалось смириться и с тоской вспоминать бывших коллег. А также с белой завистью смотреть на ребят из соседнего отдела, которые действительно работают, признают свои ошибки, не стесняются просить о помощи. 

Еще они практикуют совместные вылазки на природу, катание на велосипедах или лыжах, коньках, если собираются зимой. И у них не грохочет музыка. Я к ним иногда прихожу с документами и прямо выдыхаю. Атмосфера - как на моей прежней работе. С удовольствием перевелась бы в этот отдел, но у них другой профиль. 

Если же зайти в наш отдел с закрытыми глазами, возникнет ощущение, что ты в злачном ночном клубе. А что? Гремят какие-нибудь танцевальные песни, слышны крепкие слова. Недавно я выключила звук на колонках, когда их хозяйка вышла на перекур. По возвращении она громко возмущалась отсутствию привычных звуков. 

-Кто выключил музыку? Нельзя прикасаться к чужим вещам! 

Я подробно объяснила, зачем так сделала. Вроде, была услышана. К сожалению, ненадолго. 

На днях прихожу на работу, а там снова знакомый грохот. Могу понять, если фоном играют какие-то легкие мелодии. У нас же балаган, честное слово. Как будто люди приходят развлекаться, а не работать. Чувствую, что скоро взорвусь и наговорю лишнего, и тогда придется мне искать новую работу.

В рубрике "Мнение читателей" публикуются материалы от читателей.