Молодой коллега называет нас девочками, хотя я ему в матери гожусь. Бесит этот выскочка

Я не понимаю, сколько ещё времени должно пройти, чтобы мужчины научились уважать своих женщин-коллег. На работе не место панибратству: отношения между сотрудниками должны быть профессиональными. 

Моих ровесников, которым почти пятьдесят лет, наверное, уже не переделать. Эти мужики в каждой проходящей мимо женщине видят, извините, только юбку. Но что не так с молодыми людьми? Берут пример со старшего поколения? 

Я работаю в бухгалтерии крупной компании. Наша фирма имеет много офисов в регионах, занимается поставками промышленного оборудования. 

Женщин в нашем коллективе не так много, а молодых сотрудниц практически вообще нет. Зато вот мужская часть компании представлена особями в возрасте от двадцати пяти лет до почти семидесяти – такой вот разброс. 

Естественно, бухгалтерия на любом предприятии является точкой притяжения сотрудников из всех отделов. Ведь финансовые потоки являются, так сказать, кровеносной системой бизнеса.

Мы с коллегами работаем очень интенсивно, часто приходится задерживаться после окончания рабочего дня. Поэтому очень раздражает, когда кто-то из менеджеров прибегает с выпученными глазами и просит сделать что-то срочное, без очереди. 

- Как меня бесят эти молодые выскочки! Никакого уважения: они ведь даже не просят, они требуют отложить все дела и заняться их вопросом, – жалуюсь я иногда своей коллеге Татьяне. 

- Молодёжь! Ветер в голове, – вздыхает в ответ она.

- Да при чём тут возраст? Есть очень хорошие, серьёзные ребята. Только вот эти наглецы, которые к нам прибегают, просто не умеют делать свою работу хорошо и профессионально. Меньше гулять надо, тогда и документы будут вовремя готовы! – вздыхаю я.

А несколько месяцев назад в отделе продаж появился ещё один молодой сотрудник – Алексей. По его внешнему виду сразу было понятно, что парень считает себя в этом мире королём. 

- Дамы, вот вам небольшое угощение. Я ведь знаю, что на новом месте связи нужно налаживать в первую очередь с бухгалтерами! – заявил Алексей, заходя к нам в отдел с коробкой конфет. 

Татьяна и другие сотрудницы даже не успели открыть рот, как я высказала общее мнение: 

- Сладкое есть вредно. Лучше выполняйте свою работу на отлично, тогда у вас и с бухгалтерией проблем не будет! 

Парень в ответ громко захохотал, подмигнул мне, но коробку всё же оставил у входа на столе. 

Терпеть не могу таких выскочек! 

Как я и предполагала, дела у Алексея с его проектами продвигались не лучшим образом. Прошла уже пара месяцев, испытательный срок закончился, менеджер должен был освоить все нюансы документооборота. 

Мы стали видеть Алексея у нас в бухгалтерии практически каждый день.

Мало того, что этот нахал вечно просил провести его платежи раньше других или срочно сделать какие-то документы, так он ещё и не проявлял никакого уважения к нам и к нашей работе.

И вот в момент, когда у нас шёл напряжённый отчётный период, а Алексей опять примчался с какой-то просьбой, я решила поставить его, наконец, на место.

- Так, девочки, давайте быстренько проведём мне платёж, потому что этот клиент у нас в приоритете. Если не верите мне, спросите у руководства, – тараторил Алексей. 

- Да какие мы тебе девочки, наглец! Тут все женщины тебе в матери годятся. Никто не будет заниматься твоими платежами: надо было вовремя заявку подавать. Выйди из бухгалтерии и жди спокойно на рабочем месте, платёжку тебе пришлют, – возмутилась я.

Вопреки моим ожиданиям, Алексей не растерялся, а только гнусно ухмыльнулся. Он заявил, что девочками называл всех сотрудниц отдела, кроме меня: мол, могу на свой счёт это не принимать. 

- Вам-то, наверное, уже на пенсию скоро! Поэтому так злитесь? – сказал он, выходя из нашего отдела. 

У меня кровь прилила к лицу, а в глазах запрыгали чёрные точки.

Коллеги пытались меня успокоить и просили не обращать внимания на этого дурачка, только вот я прощать ему ничего не собиралась. 

Отложила все дела и через несколько минут была уже в кабинете у главного бухгалтера. Я ей подробно описала ситуацию и заявила, что в такой обстановке работать невозможно. 

Галина Ивановна посмотрела на меня уставшим взглядом и спросила, чего конкретно я хочу. 

Нет, разумеется, этого менеджера никто не уволит. Я знаю, что наше руководство носится с этими продажниками, как с собственными детьми. 

Но пусть с этим юнцом хотя бы проведут беседу, вобьют ему в голову какие-то элементарные принципы корпоративной культуры. Я бы и выговор объявила, чтобы неповадно было!

Начальница пообещала передать мои пожелания руководству и просила вернуться к работе. 

Галина Ивановна, наверное, думает, что я остыну и забуду о своей просьбе. Нет, в этот раз я намерена дойти до конца! 

Я же, в конце концов, забочусь не только о себе, но и обо всех женщинах, работающих в компании. Когда мы перестанем быть для всех мужчин-коллег девочками на побегушках? Ведь многие из них даже по статусу и уровню заработной платы до нас не дотягивают.

Я же не вваливаюсь в отдел продаж и не требую ничего от молодых мужчин, не называю их мальчиками и не обесцениваю их работу. Вот пусть и они наконец усвоят урок и начнут вести себя профессионально и уважительно!