На работе отказались компенсировать отпуск с прошлого года. Оказывается, я его уже отгуляла каким-то образом

истории читателей

Хоть сейчас многое переводят в цифровой вид, а везде в городе можно встретить экраны с видеорекламой, спрос на бумажную продукцию тоже не падает.

Это я как работник типографии могу сказать. Тружусь в этой сфере уже больше двадцати лет, начинала с азов. А сейчас у нас даже 3D-принтер на производстве есть – чего только не делаем.

Конечно, есть сезонные всплески нагрузки. Обычно они приходятся на осень и конец года. 

В осенние месяцы проводится много корпоративных мероприятий и конференций, для которых мы готовим сувенирную продукцию. А перед Новым годом вообще завал – все хотят видеть полиграфические изделия с символом следующего года. И всё срочно!

Муж у меня человек спокойный, и он говорит, что такую безумную нагрузку и плавающие сроки сдачи можно выдержать только с моей нервной системой. Да, работа у нас специфическая, это точно.

В связи с такой нагрузкой и график отпусков не получается спланировать для всех сотрудников в начале года. Наша нагрузка сильно зависит от потока заказов. Поэтому мы примерно обозначаем желаемые даты отпусков, а потом корректируем, если нужно.

Так у меня в прошлом году и вышло с остатком отпуска – целой неделей. Я собиралась взять её перед Новым годом, но моя коллега свалилась с гриппом. Пришлось всё бросить и работать практически круглосуточно. 

Понятно, что за переработки Анатолий – руководитель производства – нам потом премии начислил, но я и про остаток отпуска не забыла. 

Прошлогоднюю неделю я решила приплюсовать к выходным дням в июне. В это время у нас на работе обычно достаточно спокойный период, никто по мне скучать не будет.

Выбрала день и подошла к главному бухгалтеру – согласовать сроки и написать заявление на отпуск.

- Ольга Михайловна, я бы хотела взять неделю от отпуска текущего года, а ещё прибавить ту неделю, что осталась от прошлого года. В декабре мне отпуск отгулять не удалось, а сейчас время тихое, заказов мало, хоть отдохну, – объяснила я главбуху.

- Погодите, Людмила, но вот тут у меня отмечено, что вы отгуляли отпуск за прошлый год полностью. Сейчас проверю в документах, – ответила Ольга Михайловна.

Она достала какую-то папку, полистала файлы и вытащила заявление на отпуск, подписанное моей рукой. Это точно была моя подпись! 

- Но как же так? Я ведь ничего не подписывала, – растерялась я.

Ольга Михайловна в ответ только пожала плечами и послала меня разбираться к моему непосредственному руководителю.

- Толя, что за дела? Это когда это я в декабре успела отпуск отгулять, если на работе практически ночевала? – возмутилась я, найдя своего начальника в зале с новыми печатными станками.

- Люда, тихо, не шуми! Сейчас разберёмся! – ответил Анатолий и повёл меня в свой офис.

- Как это ты заявление на отпуск не подписывала? Да я сам к тебе в цеху подходил и давал расписаться. Ты не помнишь, что ли? – заявил шеф.

Конец года был таким сложным, что пришлось напрячь память для восстановления картины. Да, он мне давал на бегу какие-то бумаги подписать – акты о списании брака и прочую ерунду. Неужели этот гад между ними и заявление на отпуск подсунул? Кто так делает? 

- Анатолий Петрович, это скотство! Я за много лет безупречной работы заслужила уважение и не позволю такие фокусы со мной проворачивать! Раз я отгуляла отпуск, где тогда мои отпускные? – перешла я уже на повышенный тон. 

Выяснилось, что те деньги, которые я приняла за премию, и были отпускными! То есть этот гад за такой ударный труд меня ещё и премии лишил? У меня прямо слёзы на глазах выступили – хоть увольняйся в ту же секунду! 

А самое главное – как теперь что-то доказать? Премию ведь начисляют приказом, это не обязательная выплата. Что же, мне теперь идти к руководству компании и рассказывать, как я была достойна бонуса, а мне его не дали? 

В общем, в голове полный бардак. Но я точно так просто на тормозах это происшествие не спущу. Наплачется ещё Анатолий за свои аферы! Надо с мужем и знакомым юристом посоветоваться – вдруг найдётся какой-то способ наказать начальника? 

В рубрике "Мнение читателей" публикуются материалы от читателей.
Комментарии
З
09.09.2026, 15:52
Одно но, с приказом на отпуск должны ознакомить. Нет подписи в ознакомлении значит в правовом поле решать. Сначала досудебка, отказались тогда в суд. Логи с СКД, служебная переписка, сообщения в мессенжерах, оплаченные электронные билеты на транспорт, всё что будет доказывать нахождение на рабочем месте и исполнение должностных обязанностей. Те же геолокации гугл. Суды в трудовых спорах очень часто на стороне работников. Коммерсант не обеднеет.