На работе появилась возможность вздремнуть с комфортом, но лавочку быстро прикрыли

истории читателей

Мне “повезло” с работой сразу по двум направлениям. Во-первых, у нас чисто женский коллектив со всеми вытекающими. 

Я сама женщина. Но когда в одном помещении скапливается слишком много себе подобных, неизбежно начинаются сплетни, пустые разговоры ни о чем и беспричинные тихие обиды.

Сложновато работать в такой атмосфере. Хотя я уже третий год вроде как успешно справляюсь. Просто качественно выполняю свою работу, а на коллег стараюсь не обращать внимания.

И второй пункт, который меня смущает в моей работе, - это зацикленность начальницы на поддержании командного духа в коллективе. Сюда относятся корпоративы, физкультминутки на рабочем месте и тимбилдинги.

Не участвовать в этой бесовщине нельзя. А то начальница обидится, решит, что человек не дорожит командой и фирмой в целом, а затем сделает все, чтобы отщепенец написал заявление по собственному. 

Но здесь очень хорошо платят. К тому же имеется корпоративная медицинская страховка, благодаря которой мне удается хорошо сэкономить на услугах стоматолога и других врачей.

Поэтому терплю эти жирные минусы. Хотя, например, всякие тимбилдинги ненавижу всей душой. Ну к чему наблюдать наскучившие лица коллег в свободное время? Впрочем, такие мероприятия проводятся не каждые выходные.

Да и недавно они приняли новый формат, в котором я сразу отыскала для себя одно большое достоинство. Расскажу обо всем по порядку.

Наша начальница решила, что было бы неплохо отнять у обеденного перерыва полчаса. И потратить их на просмотр половины серии какого-нибудь сериала о любви. 

Мол, все равно вы справляетесь с обедом за двадцать-тридцать минут, а потом не знаете, куда себя деть. Не лучше ли остаток времени посвятить качественному отдыху и хорошенько расслабить мозг перед следующими рабочими задачами?

Под качественным отдыхом Ольга Валерьевна, наша начальница, как раз подразумевала мыльные оперы. По ее мнению, для женщины это лучший способ отдохнуть.

С распоряжения начальницы одна наша пустующая каморка была обставлена мягкими диванчиками, проектором и мощным вентилятором. Не в основной же части офиса устраивать эти сеансы релаксации?

Весь коллектив забился в экстазе от этой идеи. Я тоже сделала вид, что в восторге от новой придумки Ольги Валерьевны, хотя совсем не фанатею от мелодрам.

“Зато смогу подремать с комфортом”, - решила тогда я. Обычно к середине рабочего дня меня начинает клонить в сон, и после обеда эти ощущения усиливаются. 

Долгое время я кемарила прямо за столом в нашей обеденной зоне. Вот только на жестком скрипучем стуле падать в объятия Морфея было не очень удобно. 

Вдобавок мой и без того поверхностный сон так и норовили разрушить не в меру болтливые коллеги. То одна присядет на уши с пустым трепом, то другая задаст глупый вопрос.

Так что эти маленькие киносеансы стали для меня спасением. Да и жанр подходящий - под скучные сердечные разборки экранных героев очень хорошо спится. 

Ольга Валерьевна кое в чем оказалась права по поводу релакса. Не знаю, как у других, но конкретно моя продуктивность выросла. 

Я и раньше не жаловалась. Только все же минут пятнадцать мне требовалось на раскачку после обеда. А тут начала моментально включаться в рабочие процессы.

Первые две недели все шло гладко. Я во время просмотра мыльных опер занимала самые дальние места и принимала очень задумчивый вид, дабы никто не догадался, чем я занимаюсь на самом деле. А то решат, что отбиваюсь от коллектива, и подвергнут изгнанию. 

Но потом некоторые коллеги и Ольга Валерьевна начали что-то подозревать. Почему-то их резко заинтересовало мое мнение о сериале, который мы тогда смотрели. 

Бывало, подойдет кто-то из них во время десятиминутного кофе-брейка и задаст каверзный вопрос. Мол, как тебе лента, а как актеры?

-Здесь отличная любовная линия. А драма какая глубокая! Актеры очень правдоподобно играют. Смотрю, не двигаясь, боясь упустить какую-нибудь важную деталь, - отвечала я общими фразами.

А еще я на всякий случай прочитала сюжет этой “любовной любви” в интернете, чтобы уж точно не спалиться. 

Также в тот период начальница и ее свита стали проявлять внимание к еще одной коллеге. Она, как и я, предпочитает не отсвечивать и тоже любит забиться в укромный уголок на время просмотра очередной половины серии.

А в прошлый понедельник на летучке Ольга Валерьевна огорошила нас известием, что киносеансов больше не будет. Она еще с ухмылкой добавила, что эксперимент оказался неудачным.

Коллектив расстроенно вздохнул, поскольку исчезла одна тема для пустой болтовни. Я тоже огорчилась, но по своим причинам. В тот момент я набралась смелости и спросила начальницу, в чем дело.  

-Эти маленькие киносеансы очень хорошо расслабляют, - процитировала я Ольгу Валерьевну.

-По-моему, даже слишком. Что ни просмотр, так кто-то сопит! Разве так поступают в команде? Нужно уметь разделять эмоции с любимыми коллегами, а для сна есть дом! - разразилась она тирадой в ответ.

Все понятно. Опять победили выжимки из корпоративной методички. Жаль, что не здравый смысл. Какая разница, чем на самом деле занимаются сотрудники во время таких кинопоказов? Главное, что продуктивность растет! 

А теперь мне придется лучше прятаться, чтобы коллеги не вырывали из дремоты своим пустым трепом. Либо запасаться двойным капучино и энергетиками.

В рубрике "Мнение читателей" публикуются материалы от читателей.
Комментарии
А
10.06.2026, 21:56
Что за дурь? Хотелось бы знать область деятельности этого коллектива. Просто любопытно. Почему надо организовывать время сотрудников, выделенное для перерыва? Вроде бы, люди уже взрослые, сами найдут чем заняться! Кто то ест, кто то бегает в магазин, кто то болтает по телефону, кто то дремлет калачиком в кресле. Можно продолжать список. Самое лучшее руководство коллективом - это не вмешиваться! Руководитель поставил задачу, выяснили все вопросы? Дальше все по местам! Все в положенное время отчитались в результатах. Не нужен ни надзор, ни развлекаловки! Этот вывод я сделала по собственному многолетнему наблюдению в разных коллективах. Девиз хорошего руководителя "не мешать"! Лишние сотрудники или сами отпадут, или уволятся "по собственному желанию".