Начальник решил ввести дресс-код. Не понимаем, зачем ему это? Мы же из офиса практически не выходим

Я работаю в небольшом IT-офисе уже почти три года. В нашей компании всегда царила довольно расслабленная атмосфера. Мы могли приходить на работу в свободной одежде, носить кроссовки и даже шорты в жаркие дни. 

Здесь не было строгого дресс-кода, что, на мой взгляд, было одним из самых приятных аспектов нашей работы. Мы были сосредоточены на рабочих задачах, а не на том, что на нас надето. 

Но месяц назад начальник решил переодеть всех сотрудников офиса в деловой стиль. Услышав о нововведении, коллеги недоуменно переглянулись. 

«Деловой стиль? - подумала я. - Зачем? Мы работаем в офисе двадцать четыре на семь, практически не выходя за его пределы. Перед кем выпендриваться?». 

Рассказала новость своим друзьям. Те просто посмеялись над этой затеей. 

- Лена, это же бред! Ты будешь сидеть за компом в юбке и рубашке?  - спрашивали они. 

Но тем не менее, Сергей Витальевич был непреклонен. 

Как юбка и пиджак способны изменить атмосферу в офисе, а еще и привлечь клиентов, если мы со своими задачами сидим по восемь-десять часов за компьютером? Но раз начальник требует, значит надо. Женщины стали носить белые рубашки, заправленные в юбку, а мужчины - брюки и пиджак. 

Сначала я чувствовала себя некомфортно, но думала, что может быть это с непривычки. Проработав так пару дней, я стала постоянно ёрзать на стуле. Юбка сковывала движения, а рубашка все время задиралась. 

Как итог, я не могла сосредоточиться на работе. А когда вставала, чтобы куда-то пойти, каждый шаг напоминал мне о том, как нелепо я выгляжу. 

К тому же в нашем офисе не было кондиционеров. Стояли только вентиляторы, которые еле справлялись с жарой. Я сидела потная и думала только о том, как было бы сейчас хорошо в свободных шортах и обычной футболке. 

- Как я уже задолбалась в этой юбке ходить! Постоянно где-то что-то давит, рубашка все время пачкается, да и потею я, как не знаю кто. Сил моих уже нет на эти офисные выкрутасы! 

Все коллеги поддержали девушку в том, что новый дресс-код только отвлекает от работы и создает множество неудобств.

На одном из утренних совещаний я всё-таки решила высказать свое недовольство. Собралась с мыслями и закинула удочку, предложив Сергею Витальевичу, чтобы он пересмотрел своё решение о дресс-коде. 

Начальник посмотрел на меня с недовольством и ответил: 

- Напоминаю, что вы приходите на работу, а не в кафешку, чтобы вам было комфортно! 

- Вы понимаете, что это отвлекает нас от работы? Лично я начинаю путаться в данных или забываю, что хотела сделать.

- Значит, учи страны и их столицы, чтобы мозги работали! Введен дресс-код, а кто не будет ему следовать - уволю! – грозно сказал Сергей Витальевич, поочерёдно указывая пальцем на каждого сотрудника.

- Это бред! Вы уволите профессионала за то, что он пришел в футболке? - спросил кто-то из коллег.

- Именно! И мне наплевать, что вы думаете по этому поводу! А сейчас расходимся, у вас много работы. 

Тем же вечером, в конце рабочего дня, я отправила письмо всем коллегам с предложением подписать петицию против дресс-кода. Мы собрались в кафе и обсудили, как ещё можно донести свою позицию до руководства. Для начала сошлись только на петиции.

Если честно, у меня не было сомнений в поддержке коллег. Потому что каждый из нас понимал, что это не только война за удобную одежду, но и борьба за продуктивность нашего отдела.