Начальник заявил, что переводит меня работать на удаленку с тем же функционалом, но платить будет меньше. - Ты же дома!

Вот у начальника отличная логика прорезалась. Говорит мне - теперь будешь ты, товарищ дорогой, работать из дома. Задачи прежние, объем тоже, рабочие часы, как в офисе. Но платить, дорогой ты мой товарищ, я тебе буду меньше. Ты ж дома. 

У меня работа такая, что для того, чтобы я ее выполнял, мне нужны ноутбук, доступ в интернет и телефон. Все. Но до недавнего времени я работал в офисе, как и полагается. Приходил к девяти, уходил в шесть, все по распорядку. 

Но несколько месяцев назад в голову начальству стукнуло, что вообще-то он может очень хорошо экономить. Как? Да запросто - надо просто разогнать часть сотрудников работать из дома.

Уменьшится число работников - значит, можно будет снять офис поменьше и подешевле. Опять же, на электричество и обслуживание оргтехники меньше будет уходить, а кресла, столы и канцелярку можно будет покупать гораздо реже. Так-то каждая сумма выглядит неказисто, но если собрать все это вместе, то заметно, как один простой шаг может снизить затраты компании. 

Само собой не всех можно отправит на удаленку, но проредить поголовье офисных сидельцев можно запросто. Я стал одним из тех, кого начальник решил перевести в хоум-офис. 

Сначала я очень обрадовался. Ура, не надо тратить время на дорогу, трястись в переполненных маршрутках и при любой погоде пилить на остановку. Даже бриться каждый день не надо. Никаких гомонящих коллег и запахов с офисной кухни. Еще и вставать можно будет позже на час. Ну это ли не счастье?

Но мои восторги поумерились после первой же зарплаты. Она стала ощутимо меньше. Конечно, мне это не понравилось и я отправился выяснять причины у начальника. Мне кажется, он даже не сразу понял суть вопроса. минут пять наш разговор напоминал беседу через испорченный телефон. 

А потом до шефа все-таки дошло, что я от него хочу. И он разразился долгой и нудной речью, смысл которой можно описать гораздо меньшим количеством слов. 

Короче говоря, мой начальник решил, что раз я теперь не трачу время и деньги на то, чтобы добрать в офис и обратно, да и вообще тружусь в максимально комфортных для себя условиях, то и зарплата мне полагается меньше. С его точки зрения это логично. 

Только вот с моей это не логично ни шиша. Я не трачу время и деньги на дорогу, но мне не доплачивают за это все. Мне платят за работу, которую я выполняю, а вот ее объемы остаются прежними, и выполняю я ее в срок. Так с какой бы радости мне зарплаты резать. 

Я сказал шефу, что если уж так судить, то зарплата должна была стать выше. Я же трачу на работу свой интернет, свое электричество, да и вообще я просиживаю теперь собственное кресло, а не казенное. Чай и кофе тоже теперь не от компании, а из моего кухонного ящичка. 

Поэтому мне надо повысить зарплату, чтобы покрыть все расходы, которые мне приходится нести. Это я еще молчу про то, что созваниваясь с заказчиками, я это делаю по личному телефону, а звонки денежку стоят. 

Начальник так забулькал, что я боялся, что он захлебнется. Мои доводы показались ему противоречащими здравому смыслу. Как и мне его, кстати. Но мне обещали подумать. Месяц подошел к концу. посмотрим, что начальник надумал. Если ничего хорошего, и я опять получу маленькую зарплату, то пусть ищет другого работника.