Навязали на мою голову стажера – мало того, что работать мешает, так еще и денег назанимал

Сотрудники хоть сколько-нибудь большого предприятия – не отдельные люди и не личности в полном смысле этого слова. Нет, никого не хочу обидеть – речь идет исключительно о тех часах, когда они на работе. 

И, конечно, никто не пытается принизить заслуги работяг-пролетариев, к числу которых я сам отношусь.

Все эти работники в стенах условного завода становятся единым организмом. Единым разумом. Той системой, которая совместными действиями и усилиями создает некий продукт. 

В нашем случае это техническая ткань – огнеупорная, прочная, непромокаемая. Сможет человек без чьей-то помощи создать нечто подобное? Конечно, нет.

Но иногда в этой системе появляются «слабые звенья». Чаще всего ими становятся стажеры. Студенты техникумов и вузов. Просто новички, недавно устроившиеся на работу и не имеющие опыта. Ох, сколько с ними возни… Как они иной раз мешают работать!

- Сереж, тебе специальное задание, - сказал мне начальник цеха в один не самый приятный летний день. - У нас пара человек без опыта устроилась. Да, знаю, это не есть хорошо, но куда деваться? Так вот. Надо, чтобы ты одного из них взял себе под крыло.

- Типа стал наставником? И что мне за это будет?

- Ничего конкретного. Поблагодарю тебя, руку пожму. А премия, увы, не предусмотрена. Это ж надо по документам проводить через бухгалтерию. Сам понимаешь – тот еще гемор.

Честно – не понимаю и понимать не хочу. Но согласился. Потому что, во-первых, уважаю нашего начальника. Точнее, раньше уважал. Сейчас уже не очень. Во-вторых, было интересно почувствовать себя этаким мудрым учителем. Гуру, просвещающим неискушенную душу.

«Неискушенной душой» оказался Костик. Тщедушный паренек, только что вернувшийся из армии и решивший заработать денег на высшее образование. Средне-специальное-то он уже имел, и, как назло, по нашей профессии. А вот опыта работы нет. Вот ни дня! И как только его к нам на завод приняли?

Вскоре Костик, произведший поначалу приятное впечатление, впервые попросил у меня денег в долг. Тысячу рублей. Мол, кушать нечего, а очень хочется. А он бы прямо с первой зарплаты и отдал. 

Я даже не задумывался – просто открыл кошелек и вручил стажеру смятую купюру. Не обеднел, а этот, глядишь, стал бы лучше работать.

Через неделю еще одна просьба – на сей раз Костик запросил уже пять штук. И я, добрая душа, снова дал. Почему? Понятия не имею. То ли этот стажер меня как-то загипнотизировал, то ли разбудил во мне что-то вроде отцовских чувств. Да и обещал обязательно отдать с зарплаты. Почему бы не выручить?

Вы, видимо, уже поняли, что будет дальше? Все верно – вскоре Костян попросил еще пятерку. Главное, глаза жалобные сделал. Мол, кушать нечего, на сигареты не хватает и даже до работы доехать не получается. Дал. Стажер же. У него карманы пустые. Сам ведь когда-то таким был.

Стоит ли говорить, что в день зарплаты Костя не отдал мне ни копейки. Заявил, что денег у него не осталось, ибо он внес платеж по кредиту и купил что-то там очень важное, а я могу и подождать. Поругались. Сильно, с оскорблениями. Да, я добрый. Но до времени. Если меня не задевать и не обманывать. А тут кидок налицо.

Поняв, что с этим чертом разбираться бесполезно, я пошел к начальнику. Он ведь, вроде как, отвечает за позитивный климат в коллективе, не так ли?

- Михалыч, Костик, стажер этот ваш, мне деньги не отдает. Еще и оскорбляет нехорошо – назвал меня куркулем и ростовщиком.

- А нафига ты ему давал?

- Пожалел.

- Ну и правильно. Ты вот что… Прости паренька-то. У него зарплата маленькая. Меньше твоей раза в три.

- Ты на его стороне что ли?! - переспросил я, сжав кулаки. - Пятнадцать тысяч ему, гаденышу, занял!

- Так у него зарплата 20. Короче, отстань от парня.

Отстал от обоих. Причем в тот же день и матом. А Костик, кажется, даже не расстроился. Видать, понял, что до поры до времени я от него с этим долгом отстану, так как брать-то нечего. Но чтоб я еще раз кому-нибудь из коллег дал хоть рубль. Ни в жизни! И ведь начальник, главное, меня не поддержал, вот что действительно обидно.