Не знали как подступиться к новенькой, чтобы предложить скинуться на подарок начальнице. Но все оказалось намного проще

Всего пару недель назад к нам в компанию устроилась новая девушка. Вроде неплохая, но ей дали испытательный срок, а, соответственно, пока что и минимальный оклад. Ну и по её поведению пока было непонятно, надолго ли она у нас задержится. Потому что текучка кадров у нас на предприятии приличная. 

И вот спустя пару недель встал вопрос о юбилее нашей начальницы. Поздравляли мы её всегда коллективно, скидывались поровну. У нас в отделе зарплаты разные, но не прямо особо сильно отличаются друг от друга. Поэтому мы всегда вместе обсуждали бюджет на подарок того или иного сотрудника и скидывались одинаково. 

Так как в этот раз должен был быть день рождения именно начальницы, да ещё и юбилей, договорились скинуться по три тысячи рублей. И вот одна наша коллега, Алиса, решила выступить с предложением. Ей спокойно не жилось без всяких инициатив, зачастую – абсолютно глупых. 

Она поймала момент, когда нашей новенькой Арины не было в кабинете. 

– Слушайте, давайте с нашей новенькой меньше денег возьмём. Хотя бы две тысячи или одну. Она работает всего две недели, зарплаты у неё ещё не было. Да и неизвестно, вдруг она всё-таки уволится скоро, а на подарок начальницы ей придется скидываться, – начала Алиса. 

– Алис, а если ты через неделю уволишься, что же получается, тоже зря начальницу с днем рождения поздравляла? – подколол её один из наших коллег. 

– Вот ты у нас, конечно, сердобольная. Ладно бы ещё за себя просила. Так стараешься за девчонку, которую две недели всего знаешь, – добавила другая коллега. 

Я помалкивал, но предложение Алисы мне тоже не понравилось. Причём тут, получила она зарплату или нет? У всех же разные жизненные обстоятельства, помимо зарплаты. Да и вообще, откуда кому известно, кто из нас беднее, а кто богаче? 

И вообще, зачем решать что-то за других, если можно просто спросить у новенькой, какая сумма будет ей комфортна, в конце концов? Сможет ли она дать три тысячи? Если сможет только две, так все скинемся такой суммой. 

Пока я все это обдумывал, обсуждение свернулось. Время для принятия решения еще было. Но спустя несколько дней мы снова начали обсуждать эту тему. 

– Алис, вот у меня зарплата больше, чем у тебя. Зато я плачу ипотеку за квартиру, а ты живешь в своей. Почему тогда я должен скидываться большей суммой, только потому, что у меня зарплата больше? Все вы любите считать доходы, но расходов никто не считает, – абсолютно логично заявил один коллега. 

– Вот-вот. И вообще, может, многие из нас только на зарплату рассчитывают. А у нашей новенькой, возможно, какие-то вклады в банках, сбережения или пассивный доход. И она реально может выделить большую сумму на подарок. Так зачем решать за неё? – добавили остальные. 

– Какие вы все жестокие! Я просто внесла предложение, чтобы как-то поддержать нашу новенькую. И так ей наверняка в коллективе пока что некомфортно. А своим предложением мы бы выразили Арине своеобразную поддержку. А так перед фактом поставим – ты тут без году неделя, ну так давай гони три тысячи на подарок, – не унималась Алиса. 

– А давайте действительно не будем предполагать, кто из нас беднее, кто богаче. Просто поставим новенькую перед фактом, а там ей решать. Может, она вообще скидываться не захочет. Вы не подумали, что она, может быть, смелее всех нас, которые боимся к ней с этим разговором подойти уже который день? – попытался подытожить я. 

В итоге мы решили, что не будем мудрствовать и действительно выдадим Арине всё, как есть. Неудивительно, но как мы и предположили под конец, деньги для нее не были проблемой. 

– Ребят, да вообще не вопрос. Просто скажите, сколько сдать нужно, да и всё, – успокоила нас наша новенькая. 

Ну а Алиса, как мы все надеемся, извлечет из этого урок и перестанет всех вокруг жалеть. Ну или как минимум решать за других. Потому что иногда, на первый взгляд, жалость и доброта на самом деле оказываются лишними и только сбивают с толку всех остальных.