Ненавижу звонить начальнику в вечернее время, потому что вместо ответа на рабочий вопрос, он рассказывает мне о другом

Я работаю в небольшом офисе. Работа больше рутинная, но для меня достаточно интересная. Единственная трудность – наш офис в регионе, а центральный в Москве.

Все бы ничего, но часто приходится решать какие-то рабочие задачи уже после окончания рабочего дня, потому что разница с Москвой у нас четыре часа. То есть я могу уже уйти из офиса, доехать до дома, даже поужинать, а в столице работа еще кипит, а мне иногда звонят по каким-то рабочим моментам.

Я заведую определенным направлением и зачастую решения принимаю сама, но порой есть принципиальные задачи, которые я не готова разруливать самостоятельно. Объем обязанностей не тот, а главное полномочий.

В таких ситуациях мне приходится звонить директору. И вот тут-то начинается самое неприятное! Наш шеф любит после работы пропустить несколько бокальчиков горячительного.

Особенно я терпеть не могу пятницы! Для сотрудников нашего филиала действует положение о сокращенном рабочем дне в пятницу. Домой мы уходим в три часа дня.

Часам к шести вечера пятницы он уже никакой. Я это точно знаю, потому что несколько раз нарывалась на эти пьяные созвоны. Пользы от них чуть больше нуля.

Директор, вместо решения рабочих задач, начинает мне жаловаться на какие-то свои проблемы. А мне это совершенно не надо.

У меня муж, ребенок, мама болеет – мне есть о чем думать и переживать. Еще не хватало проблем директора!

Руководитель – мужчина сорока восьми лет. Был когда-то в молодости женат, но жена ушла от него, как он утверждает – строить карьеру. Не была заточена на семью. И вот с тех пор, этот бедный несчастный мужчина, одинок.

Друзей я у него тоже не наблюдаю. Каждый раз, когда я натыкаюсь на его пьяные посиделки, он один. Иногда пьет дома, но чаще в каком-нибудь баре.

Все бы ничего, но начальник видимо решил, что раз я звоню ему после работы (хотя я делаю это исключительно в рамках производственной необходимости), то я теперь его подружка.

А он мне не нравится. Не как мужчина, не как человек, не тем более друг. Я не хочу беседовать с ним на какие-то отвлеченные от работы темы. Но часто по пятницам мне приходится выслушивать что-то личное.

Так я недавно узнала, что директор выпивал, потому что была годовщина смерти его матери. Как-то я нарвалась на неприятное настроение, потому что он повздорил с сестрой. У него есть младшая сестра.

Из самого неприятного – директор звал меня приехать и выпить с ним вместе. А я в это время дома, мы до звонка из Москвы вообще-то с сыном пытались уроки сделать.

-Зря ты вчера не приехала! – дальше он начал говорить что-то еще, но я поспешила увести его в кабинет. Не хватало еще, чтобы коллеги подумали, что нас связывает что-то большее.

А они-то уже подумали. Мне уже парочка девчонок с работы задавала вопросы, а не связывает ли нас с шефом нечто большее, чем работа.

Недавно снова пришлось выслушивать пьяные философствования директора. Он читал мне Бродского, когда я позвонила. Очень тяжело вычленить из такого разговора что-то дельное.

На следующее рабочее утро я предложила записать его к наркологу или психотерапевту – надо же как-то решать эту проблему с алкоголем. Так он обиделся! Типа я его алкашом назвала, а он себе всего-то пару раз в неделю после работы позволяет выпить.

Вчера директор не ответил мне на звонок! Это впервые за три с половиной года работы вместе. Даже после выпивки он всегда отвечал. На мое сегодняшнее возмущение, руководитель заявил мне, что раз мне не нравится разговаривать с ним после того, как он выпил, то он меня решил избавить от такого общения.

Что делать? Его зависимость мешает нашей работе, но плохая я - потому что указала на нее!