Новая директриса считает отличной идеей совместные поездки, но я хочу проводить время с семьей
Полгода отработала на новом месте. Все было отлично, пока новая директриса не решила «изменить подход к коллективному досугу». И невдомек странной женщине, что не каждый член этого самого коллектива хочет проводить свой досуг именно с коллегами, а не так как ему хочется.
Коллектив нашей компании чисто женский. Из почти сорока коллег нет даже самого забитого мужичонки. И новая директриса не придумала ничего лучше как в выходной куда-то вместе выезжать.
Первую поездку она запланировала самостоятельно. Даже никого не спросив об этом. Утром в субботу для нас был заказан автобус в крупнейший храм нашей области.
Сомнительное развлечение, но ладно. Плюс поездка полностью была оплачена компанией. Единственный минус – пришлось бросить семью. Обычно выходные это единственные дни, когда мы можем побыть все вместе. Муж остался сидеть с детьми, а я поехала на экскурсию.
В десять утра мы с коллегами все погрузились в автобус. В тот момент я не думала, что поездка дастся мне настолько тяжело. После вторых родов у меня значительно ухудшился вестибулярный аппарат. Теперь меня иногда мутит, но обычно я езжу на машине, поэтому не думала, что автобусную поездку перенесу так тяжело.
В общем, я кое-как вынесла двухчасовое приключение в автобусе. Ситуация еще усугубилась тем, что половине коллег было душно, а другая половина боялась простыть.Всю дорогу я билась за свое право дышать свежим воздухом через небольшую щель в форточке. Сидящих рядом коллег удалось вразумить только через угрозу заблевать половину салона прямо сейчас.
Самое страшное было впереди – еще предстояло ехать обратно!
Так как чувствовала я себя неважно, настроения смотреть убранство храма, иконы и прочие реликвии у меня уже не было. Экскурсию я слушала вполуха.
Дорога домой мне показалась бесконечной. Будто вместо двух часов мы ехали все пять.
Вернулись мы уже вечером. Я дико устала и жалела, что вообще на все это согласилась. Другие коллеги тоже были не в восторге, но они хотя бы чувствовали себя лучше.Когда через две недели директор снова объявила об очередной совместной поездке, я тут же поспешила ее поставить в известность, что в этот раз придется ехать без меня.
-Наталья! – строго сказала руководительница. – Вы не понимаете, у вас нет права отказаться! Мы едем все вместе, чтобы почувствовать дух команды и единого коллектива!
Здрасьте-приплыли! Моему возмущению не было предела. Дух команды? Да когда меня тошнило, мне даже окно не давали открыть, чтобы я могла вдохнуть глоток свежего воздуха! Всем плевать было!Я так и сказала директрисе. Хочет играть в этот свой модный тимбилдинг – пожалуйста, но только без меня. Мне здоровье дороже. Плюс - я не хочу больше жертвовать своим законным выходным в пользу того, чтобы снова куда-то тащиться через половину области!
Директриса долго объясняла мне, что такое поведение недопустимо, а в конце категорично заявила:
Что вообще за обязаловка? Я должна потратить свой выходной, чтобы просто кому-то угодить? В итоге в субботу я просто осталась дома, отключила телефон и весь день посвятила детям. Мы играли в настолки, гуляли в парке и кормили уточек.
В понедельник меня чуть ли не у дверей поджидала разгневанная директриса. Она была до глубины души возмущена тем, что я «пошла против коллектива». Сказала, что если такое повторится еще раз, она будет привлекать меня к дисциплинарной ответственности.
В ответ я сообщила странной женщине, что если она до такого додумается, то я с удовольствием передам документы о моем наказании в трудовую инспекцию.Пусть там тоже знают, что некоторые неграмотные руководители наказывают подчиненных за то, что те посмели отдыхать в свой выходной.
В следующую субботу к автобусу не явилось еще двое коллег. Теперь директриса считает меня чуть ли не революционеркой, которая настраивает против нее коллектив. И невдомек тетке, что люди просто хотят отдыхать! Отстань ты уже от нас!
Комментарии
Добавление комментария
Комментарии