Новая молодая сотрудница готова идти по головам ради карьеры. Я от такой наглости в шоке

Вообще, сейчас в социальных сетях ходит много шуток про то, что молодое поколение не хочет работать. Мол, этим зумерам лишь бы отдыхать, а не работать.

Только вот не вся молодежь такая. К сожалению. У нас вот на работе недавно появилась новая молодая сотрудница, которая такая карьеристка, каких я еще в жизни своей не видела.

С одной стороны, казалось, какое бы мне до этого дело? Ну хочет девочка строить карьеру, пожалуйста. Но только вот Даша так рьяно этим занялась, что готова в буквальном смысле по головам идти. 

А у нас в компании это не принято. Когда я туда пришла, то знала, что начну с самой низкой должности, и постепенно буду двигаться наверх, когда опытные сотрудники будут уходить на пенсию. И такой порядок вещей казался мне естественным и нормальным. 

Но Даша вела себя так, будто решила стать генеральным директором самое позднее, через год. 

Она уже с самого начала стала вести себя высокомерно, хотя мы все, старшие сотрудники, отнеслись к ней очень дружелюбно.

Сказали, мол, если что понадобится, она может к нам обращаться. Даша как-то сухо поблагодарила нас, но мы заметили, что в большинстве случаев она предпочитала делать все по-своему. А не так, как мы привыкли.

Через некоторое время к нам обратился начальник и сказал, что хочет выбрать одного из сотрудников, чтобы отправить его в другой город представлять нашу компанию.

— Это очень ответственная миссия, — серьезно сказал он. — Но если тот, кого я выберу, с этим справится, то награда будет соответствующая.

Большая часть людей в отделе посмотрели на меня. Оно и понятно. Я была одной из опытных сотрудниц, и к тому же уже не раз выступала на подобных конференциях.

— А по каким критериям вы будете выбирать? — вдруг подала голос Даша. 

Все обернулись на нее. 

— А у тебя есть какие-то предложения? — весело спросил начальник.

— Я предлагаю, чтобы все желающие подали заявки и подготовили презентации о компании, — заявила Даша. — И у кого получится лучше всех, тот и поедет.

— Что за детское соревнование? — спросила я. 

Но начальник меня перебил:

— Погоди, Катя, идея-то хорошая на самом деле. Мне она очень понравилась. Так и сделаем. 

— Серьезно? — спросила я. — Будем смотреть на презентации?!

— А что, ты боишься? — подначил он меня.

— Конечно, нет! — ответила я.

И вдруг поняла, что все в отделе на нас смотрят. Нет, я не боялась, что какая-то пигалица, которая работает тут без году неделя, сделает что-то лучше меня. Просто мне было смешно ввязываться в это соревнование.

К слову, никто кроме нас двоих не стал подавать заявки на этот конкурс. Я сделала свою презентацию за один день. Мне даже не пришлось ничего проверять или повторять — я все и так отлично помнила. 

Когда пришло время показывать презентации начальнику, я даже вызвалась первой. Свою я показала быстро, четко, без запинки, со всеми показателями. 

— Катя, очень хорошо, — похвалил меня босс. — Даша, теперь ты.

Могу признать, что техническую часть презентации она подготовила хорошо. В плане стиля, дизайна и прочего все было очень модно и красиво. Но содержание…

Уж как-то все было несерьезно. Она как будто для детей рассказывала. С какими-то метафорами, веселыми словечками, странными сравнениями и отсылками. Чуть ли ни с мемами, как это у молодежи называется.

“Как будто это ее стендап-выступление, блин!” — подумала я про себя. 

Я была спокойна, понимая, что поездка моя. 

— Катя, — повернулся ко мне начальник. — Ты молодец, проделала отличную работу. Но поедет все же Даша.

— Что? — ахнула я. — Вы же только что сказали…

— У нее более креативный подход, — ответил он. — У тебя все традиционно и скучно, что ли. А тут даже человеку со стороны все будет понятно. 

— А, ну хорошо, — сказала я. — Просто отлично.

Внешне я никак этого не показала, но внутри вся кипела. Что это вообще за дела? Почему какая-то девчонка может творить всякую ерунду, и это будет считаться более ценным, чем мой многолетний труд? Раз она умеет веселые модные  картинки клепать, так значит и в работе лучше меня разбирается? Так что ли?