Официально сотрудница вышла из декрета, а по факту на работе ее толком нет

истории читателей
16-09-2022

У меня сотрудница в отделе решила выйти из декрета досрочно. Пришла, сказала, что в семье сложная финансовая ситуация, поэтому ей надо вернуться на работу. 

Это было неожиданно, ее работу по совместительству выполнял другой сотрудник за доплату. Хорошо, что не взяли отдельного человека, как хотели. 

В общем, решили, что с понедельника она выйдет, неделя, чтобы после полуторагодового перерыва войти в ритм, а потом будет работать в полную силу. 

Сотрудница горячо заверила меня, что не подведет. С ребенком там осталась сидеть то ли сестра, то ли мама, поэтому она сможет полностью погрузиться в работу. 

Но через месяц уже стало понятно, что толку от работы сотрудницы нет никакого. Она ничего не успевает, постоянно отпрашивается, и как к ним в кабинет не зайдешь, она постоянно зависает в телефоне. 

Я раз сделала ей замечание, второй, но эффект не воспоследовал. Все равно задания в срок не выполнялись, а из телефона она не вылезала. 

- Вы простите, просто там ситуация была такая, что без меня никак. Ребенок плакал, сестра не знала, что делать, вот я ее инструктировала, - опустив глаза в пол объясняла она, когда я вызвала ее в свой кабинет. 

Мне опять пообещали, что вот с этого момента все будет совсем по-другому, там все вроде бы как наладилось, она сможет с головой уйти в работу. 

Но вместо этого у нее начались больничные. Там ребенок простыл, здесь не долечили. Сначала она даже больничные брать не хотела, думала так отпроситься, но на это я уже пойти не смогла. 

Услышав про третий больничный за неполных два месяца, я уже не выдержала и спросила, почему с ребенком не сидят сестра или бабушка, как мне сотрудница говорила при возвращении на работу. 

- Ребенок болеет, они боятся брать на себя ответственность, поэтому приходится мне, - объясняла мне подчиненная. 

Еще мне на нее начали жаловаться другие сотрудники, которые вынуждены были переделывать за нее работу, исправлять ошибки и срывать сроки, потому что сотрудница ушла на больничный и что-то не сдала в срок, никого не предупредив. 

 Мне пришлось опять вызывать девушку к себе и проводить беседу уже в более жестких тонах. Предложила ей выйти опять в декрет, отсидеть его спокойно, а потом выйти на работу. 

Потому что то, что она исполняла сейчас, это не работа, там уже штрафовать надо было из-за постоянных задержек, срывов сроков и плохо выполненной работы. 

- Я не могу в декрет, мне надо деньги зарабатывать, - отказалась сотрудница. Сидит, а у самой глаза на мокром месте. 

Чтобы зарабатывать, надо работать, а у девушки с этим большие проблемы. Больничные, тут отпросилась, здесь не доделала, там накосячила. Какая тут будет зарплата? 

Я сама мама, понимаю, как с ребенком нелегко, но из-за ее работы страдают другие люди, которые вообще-то ни в чем не виноваты. 

Дала сотруднице неделю подумать, уходит ли она в декрет. Если нет, то никаких поблажек больше не будет, буду спрашивать за каждое опоздание, за каждый косяк, иначе меня не поймут другие подчиненные.

Я и так слишком долго шла ей навстречу, теперь это уже невозможно.

В рубрике "Мнение читателей" публикуются материалы от читателей.