Перевела сотрудников на удаленку. Один из них не придумал ничего лучше, чем отправиться на моря

Я директор небольшой компании, штат которой состоит из двенадцати человек. Занимаемся мы интеграцией различных полезных рабочих программ для других компаний. 

Со всеми клиентами общаемся дистанционно, поэтому для работы моим сотрудникам, по сути, нужен только компьютер. Даже телефон не всегда. 

Все годы работы компании я снимала для коллектива офис. Мне казалось, это важно. Но несколько месяцев назад я пришла к тому, что наконец нужно становиться более современными и переходить на удаленку. 

Я как посчитала, что это сэкономит для меня больше двухсот тысяч рублей в месяц, так быстро пожалела, что не приняла этого решения раньше. 

Со всеми сотрудниками пообщалась, оказалось, что все давно мечтали об этих нововведениях, просто стеснялись сказать. 

Так что мы, по согласованию сторон, приняли решение теперь работать из дома. Я не думала, что с этим будут связаны какие-то проблемы. 

Трубку она не взяла. Я перезвонила еще минут через двадцать, на этот раз она ответила. 

– Ань, чего ты не отвечаешь на мои звонки? – уточнила я. 

– Да? А вы звонили? Видимо, не услышала, прошу прощения, – ответила Аня. 

В телефонной трубке на фоне я услышала какие-то непонятные звуки. Они напоминали как-будто бы шум моря. Сначала я подумала, что мне показалось, ведь в нашем городе нет никакого моря. Да и разгар трудового дня, какие ещё посторонние звуки? 

Но тем не менее меня начали терзать смутные сомнения, поэтому я решила проверить свои догадки. И зайти издалека. После того, как я задала Ане интересующие меня вопросы, перешла к следующей теме. 

– Анастасия Викторовна, да мне не особо удобно, если честно, – ответила сотрудница. 

– Так это же не вечером, я в течение рабочего дня прошу на это время выделить. Почему тебе неудобно? – продолжила я. 

– Да мы с мужем на море выбрались, сейчас не в городе. Но я целыми днями работаю – с девяти до шести, как и полагается. Просто нахожусь на пляже, – призналась Аня. 

Я была вне себя от гнева. С каких это пор мои сотрудники, причем лучшие из них, отправляются в отпуск, даже не согласовав это со мной? Что это за самоуправство? 

– Ну так я же не в отпуске, Анастасия Викторовна. Я работаю целыми днями. Просто мы же всё равно на удаленке. Какая разница – в квартире сидеть или на пляже? – пролепетала сотрудница. 

– Ну простите, пожалуйста. Как-то я не подумала обо всём этом. Да и уехали мы всего лишь на неделю, – пыталась оправдаться сотрудница. 

– Как минимум - предупредить меня и согласовать это со мной ума не хватило? Зачем это было делать за моей спиной? Раз в этом ничего такого нет, – продолжала свою тираду я. 

В итоге я завела Аню в тупик, ей совсем нечего было мне ответить. 

Да уж, стоило догадаться о том, что такое полезное решение, как перевод коллектива на удаленку, может обернуться и проблемами. Но я ведь надеялась на то, что мои сотрудники – честные люди. А оказалось, что любые нововведения нужно разжевывать пошагово и объяснять всем новые правила. 

Что ж, как раз этим и займусь. Аню пока что наказывать не буду на первый раз. Но если вдруг подобное повторится, сразу с ней попрощаюсь.