План срывает весь коллектив, а начальник придирается только ко мне, затаив обиду из-за моей критики

Мама ещё в детстве говорила, что длинный язык не доведёт меня до добра. Но я ничего не могу с собой поделать: если вижу какую-то несправедливость, то молчать не буду.

Поэтому мне и в школе доставалось от некоторых учителей, даже оценки снижали за споры с ними. А в институте я всегда занималась общественной работой, защищая права студентов.

Конечно, таких людей не все любят. Вот супруг во всём готов меня поддерживать, но ведь он такой же правдоруб. Окружающие же, особенно коллеги или начальство, не всегда рады моей активности.

Я уже пятый год работаю в большой компании, которая занимается поставками бытовой химии для розничной торговли. Пришла я в эту фирму по рекомендации своей подруги, с тех пор так и трудимся с ней в одном отделе.

Коллектив у нас преимущественно женский и очень сплочённый. Я часто шучу, что если бы праздник 8 Марта не придумали в прошлом веке, то его учредили бы именно мы с коллегами. Работаем мы не ради премий и похвалы, а из-за внутренних высоких моральных стандартов. Такие уж люди подобрались.

И это очень хорошо понимала наша бывшая руководительница – Алла Дмитриевна. Она нас называла только «моими дорогими девочками», и мы искренне любили и уважали свою начальницу.

Но полгода назад Алла Дмитриевна ушла на повышение, в совет директоров компании. А на её место пришёл достаточно молодой – ещё нет и сорока лет – Геннадий Леонидович.

И вместе с приходом нового руководителя обстановка в коллективе резко изменилась. Очень быстро мы поняли, что Геннадий Леонидович – так называемый «бумажный корпоративный лев». Ему не важно, что происходит на самом деле: лишь бы были красивые отчёты. А какой ценой даются эти цифры, директору всё равно.

Моё терпение лопнуло, когда коллектив не получил обычной годовой премии, хотя выполнил план по продажам.

- Вы понимаете, что мы с девочками оставались на работе все зимние месяцы на пару часов дольше положенного? Нас никто не заставлял! А теперь коллектив за это ещё и премии лишили? Как это понимать? – высказала я начальнику, записавшись к нему на приём.

- А что вы тут права качаете, Оксана, как профсоюзный лидер? Вас кто уполномочил? Премия – это необязательная выплата. Лично я считаю, что цифры плана продаж были занижены моей предшественницей из какой-то ложно понятой женской солидарности. Вот выполните план первого квартала этого года, тогда и поговорим! – ответил Геннадий Леонидович.

«Бюрократ противный!» – пробормотала я себе под нос, выходя из кабинета. Но сказала это достаточно громко, чтобы шеф услышал.

И с того самого дня Геннадий Леонидович, что называется, начал закручивать гайки.

Он нам завысил цифры плана настолько, что даже если бы все торговые точки вокруг торговали только стиральным порошком нашего бренда, всё равно мы бы не приблизились к выполнению плана даже на 90%! А наша продукция – не единственная на рынке.

Через месяц после нашего общения начальник объявил общее собрание. Всем было понятно, что речь пойдёт о выполнении плана.

- Ситуация плачевная, коллеги. А есть ещё и те, у кого картина продаж совсем печальная. Оксана, встаньте, пожалуйста, – вдруг произнёс шеф моё имя.

Я точно знала, что нахожусь по показателям выполнения плана где-то в середине списка всех менеджеров по продажам. Мне удавалось хоть как-то справляться, а были и те, у кого продажи упали очень сильно.

- Из-за вас компания не выполнила квартальный план продаж. Что можете сказать? Как вы объясните это мне и коллективу? – спросил меня начальник с усмешкой.

- Да почему же из-за меня? Я одна не выполнила план? Что вы такое говорите? – возмутилась я.

- Но вы же наша звёздочка, так сказать, активистка. Если вы не справляетесь, так как же остальные себя должны чувствовать? Вот так, Оксана! Премии даются не за красивые глаза, а за реальную работу, – назидательным тоном подвёл итог Геннадий Леонидович.

Это же надо быть таким мелочным паразитом, чтобы ради мести одной сотруднице в моём лице зарубить весь квартальный план продаж!

Пока вы не появились, у нас было всё в порядке и с выполнением плана, и с премиями. Может быть, вы не того человека виноватым сделали? – зло ответила я, даже не успев подумать.

Моя коллега Татьяна, сидевшая рядом на стуле, даже дёрнула меня за рукав – мол, успокойся.

Но, как говорится, слово – не воробей. Да я и не жалею, что высказала этому бюрократу с глазами замороженной рыбы все эти слова. Только вряд ли он сделает какие-то выводы.

Наверное, теперь придётся увольняться. Работать под началом этого самодура я всё равно не смогу. Да, ситуация на рынке труда сейчас не самая хорошая. Возможно, работу быстро найти не получится.

Но я уверена, что муж меня поймёт. Он бы тоже не стал молчать на моём месте. Если руководитель вредит не только сотрудникам, но и всей компании в целом, как тут смолчать? Мы же не бессловесные рабы!

Буду просить рекомендации у бывшей руководительницы Аллы Дмитриевны. Возможно, поможет с трудоустройством или защитит перед Геннадием Леонидовичем – она-то отлично знает мои способности и преданность делу.