Пришлось отменить отпуск из-за того, что одни коллеги сбежали на удаленку, а другие - в свои отпуска

Не передать словами, как я разочарована в своих коллегах! Я им постоянно шла навстречу, прикрывала их косяки перед начальством и всегда подсказывала, как разобраться с расчетами, если они чего-то не понимали.

Я два года назад устроилась в бухгалтерию одной небольшой фирмы. Наш отдел, соответственно, тоже маленький - всего семь человек.

Довольно быстро выяснилось, что я, не считая главного бухгалтера Светланы Алексеевны, самая опытная сотрудница. У меня за плечами десять лет работы по профилю.

А остальные наши сотрудники оказались молодыми специалистами. Для кого-то из них наша фирма оказалась первым местом работы. Есть и более опытные ребята, но в каких-то сложных случаях они все равно буксуют.

И когда Светлана Алексеевна не имела возможности им что-то объяснить, то на помощь приходила я. По сути, я стала ее негласным заместителем. Виной тому мое чувство повышенной ответственности.

Да и в целом постаралась подружиться с коллективом. Ясно, что на рабочем месте надо в первую очередь думать о работе. 

Но отношения с коллегами тоже важны. Ведь ссоры и недомолвки нервируют и тем самым не дают сосредоточиться на выполнении обязанностей.

А сплоченность коллектива даже может повысить продуктивность. Сперва ты помог, потом тебе. Вот такие у меня были воззрения до недавнего времени.

Но оказалось, что в моем случае помощь - это улочка с односторонним движением. Когда я попросила войти коллег в мое положение, никто не отозвался!

Дело в том, что до этого я целых два года работала без отпуска. Я предпочитала брать отпуск деньгами, чтобы поскорее разобраться со своими кредитами. 

В этом году я выплатила последний платеж и наконец-то решила позволить себе законный отдых. Я заранее согласовала даты с начальством, и мне дали добро.

Одновременно со мной отпуск взяли еще трое наших сотрудников, но их отдых начинался на неделю раньше моего. Но, по словам руководства, это было некритично.

Вот только за несколько дней до моего отпуска остальные коллеги ушли на удаленку. У нас предусмотрена такая возможность, и они с радостью ей воспользовались, чтобы провести побольше на любимых дачах без отрыва от производства.

А к концу той недели главный бухгалтер умудрилась заболеть. То ли под кондиционером простыла, то ли где-то подцепила заразу. 

Светлана Алексеевна обычно долго болеет. И в связи с этим она написала в наш рабочий чат, что либо мне придется перенести отпуск, либо кому-то из коллег отказаться от удаленки.

Потому что в отделе должен находиться хотя бы один человек, чтобы подписать или отнести документы в другие отделы. И вообще, кто-то должен следить за порядком в офисе.

Коллеги-удаленщики ушли в отказ. Мол, у них безвыходная ситуация. У одних непереносимость жары, а других родители очень просили на время их отъездов следить за дачами.

Тогда я стала каждому из них лично писать, что мне очень нужен отпуск. Я столько времени не отдыхала и уже попросту выдохлась! А с дачами можно что-то придумать. 

-Например, вы можете составить график удаленок. В понедельник один работает с дачи, во вторник - другой. Уверена, за это время ничего с вашими фазендами не случится, - предложила я им выход.

Но коллег такой вариант не устроил. Все как один написали, что даже один день не на даче чреват катастрофой. Странно, многим коллегам еще нет и тридцати, а уже такая привязанность к земле!

-Интересно, а как бы вы выкручивались, если бы не было удаленки? - задала я им вопрос на засыпку.

Но не получила внятного ответа. Только стенания, что от жары кого-то там увезут в больницу, а остальных родители заругают за нарушение ранее данных обещаний.

-А меня, значит, можно подводить?! Я же столько раз вас выручала! - не выдержала я.

Да только зря я пыталась пробудить совесть этих сотрудников. Они опять как под копирку написали, что очень ценят мою помощь, и обязательно сделают что-то хорошее в ответ, но не сейчас.

-Тогда впредь сами отдувайтесь за свои косяки перед Светланой Алексеевной, другими отделами и больше не просите показать, как работает та или иная функция в нашей программе, - я дала понять, что прикрываю лавочку доброты.

-Чего ты так нервничаешь? Тебя же не заставляют отказаться от отпуска в этом году, а просто просят его перенести. Разве сложно чуть-чуть подождать? - имел неосторожность ответить один из этих эгоистов.

-Разумеется, несложно. Так же, как вам начать работать без моей помощи, - таково было мое последнее сообщение.

Выводы сделаны. На моих коллег положиться нельзя. Дальнейшей дружбы у нас не сложится. Не знаю, насколько долго я потом продержусь на этой работе. Обстановка ведь будет очень напряженной. 

Как бы эти сотруднички еще гадить не начали в отместку за мой взбрык! Я уже ничему не удивлюсь в свете последних событий.

Но об этом я подумаю после долгожданного отпуска, до которого теперь точно осталось подождать совсем немного!