Шеф обвиняет меня в отсутствии позитивного мышления и хочет перевести из офиса на склад
Как же меня раздражают люди, которые демонстрируют показной оптимизм, вечно улыбаются без всякой причины. Что в этом хорошего?
Я считаю, что для радости и улыбок должны быть веские основания. А превращать всё в шутку, смеяться над серьёзными вещами, особенно на работе, просто неуместно.
Поэтому я никогда и не была душой компании, не стремилась заводить кучу друзей. У меня есть только одна подруга, с которой я дружу ещё со школьных лет.
Хорошо ещё, что муж меня понимает и во всём поддерживает. Мы с ним оба трудимся на одном предприятии, только он работает инженером, а я – в экономическом отделе.
В отделе у нас обстановка спокойная, но близко я ни с кем не дружу. Считаю, что с коллегами надо поддерживать профессиональные отношения.
А сближение с женщинами всегда порождает потом сплетни, ссоры и только отвлекает от важных дел. Это я ещё в школе поняла: был негативный опыт разборок с одноклассницами.
Поэтому и все новости на работе я обычно узнаю последней. Вот и о назначении нового руководителя отдела я узнала только в первый день работы Александра Валерьевича.
Я стояла в стороне и участия в общем ликовании не принимала – мне ведь даже никто не сказал, что нужно скинуться на торт.
В течение первой недели Александр Валерьевич знакомился с коллективом, вызывал нас к себе обсудить различные вопросы и документы.
- Я обратил внимание, Марина, что у вас всегда очень напряженное и даже грустное выражение лица. У вас всё в порядке? Не нужна никакая помощь? Я сейчас имею в виду не только работу, но и личную жизнь, – спросил меня руководитель после очередной встречи.
От такого вопроса меня даже передернуло. Какое право имеет директор разговаривать со мной таким тоном? Есть же какие-то личные границы, в конце концов!- У меня всё в порядке, спасибо. Просто я считаю, что на работе нужно заниматься делами, а не бесконечно болтать и пить кофе. Видимо, у тех, кто так себя ведёт, более счастливое выражение лица, – сухо ответила я.
После этого разговора с директором прошёл, наверное, почти месяц.
И вот вчера, в самом начале рабочего дня, меня вызвали в отдел кадров и сообщили, что планируют перевести в другой отдел. От удивления я даже присела на стул.
- Я не знаю подробностей: это рекомендация Александра Валерьевича. Он просил перевести вас аналитиком на склад: там ведь тоже отчёты нужно делать. А зарплата у вас останется такой же, – пожала плечами начальница отдела кадров.Все в нашей компании знают, что склад – это своеобразная ссылка для сотрудников. Туда, в отдел аналитики, отправляют тех, кто раздражает начальство или плохо работает.
Да как Александр Валерьевич посмел со мной так поступить? Я столько сил и энергии отдала этой компании, что такой неблагодарности уж точно не заслужила.
После разговора в отделе кадров я, естественно, отправилась прямиком к директору.
- Но за что? Требую объяснений! Не хочу я сидеть на складе: я этого не заслужила! – возмутилась я.
- Марина, у нас тут нет плохих или хороших отделов. На складе тоже нужен аналитик. А если ваш вопрос связан с тем, почему именно вашу кандидатуру я порекомендовал на это место, то охотно отвечу. Вы по натуре, что называется, волк-одиночка. С людьми общаться не любите, с коллегами дружеские отношения не поддерживаете. Наоборот, многие девочки вас даже побаиваются, а это создаёт неблагоприятный и мрачный фон для работы. Так что вас держит в нашем отделе? – спокойно ответил мне руководитель.
Вот ведь хам какой! Даже не скрывает, что убирает меня с глаз долой, потому что не пляшу перед ним на цыпочках каждый день!
В тот день я вернулась домой очень расстроенной, рассказала обо всех своих приключениях супругу. Мы долго общались, обсуждали ситуацию. В итоге я пришла к выводу, что не позволю так с собой обращаться.Никуда я из своего отдела не уйду! Не будет же Александр Валерьевич переводить меня с использованием силы. Что он сделает, охрану вызовет? А приказ этот никакой особой силы не имеет: он ведь не директор компании. Это просто рекомендация.
Если же эта ситуация не разрешится, то я обращусь с жалобой к вышестоящему начальству компании. Это ведь превышение полномочий со стороны моего руководителя! Конечно, никаких поощрений от предприятия не жду: не такой я человек. Но и обижать себя тоже не позволю.
А с коллегами, которые вот так охотно предали меня, теперь будут совсем иные отношения. Пусть только кто-то из девочек попробует обратиться ко мне с просьбой о помощи с документами! Даже разговаривать с ними не буду и уж точно не стану помогать.
Атмосферу я им, видите ли, порчу. Да это они мне мешают работать! От вечной болтовни и смеха коллег даже голова болит: невозможно сосредоточиться.
Комментарии