Шеф объявил себя самым эффективным сотрудником и прикарманил нашу премию

Хорош начальник, стимулирующий своих подчиненных рублем. Сделал что-то полезное – тебе премию выписали. Например, за безупречно проведенную сделку, большие продажи или нового приведенного крупного клиента. 

Жить хочется с такой работой, и, главное, повышается производительность труда.

Вот и наш шеф Николай Степанович решил сделать нечто подобное. Он, будучи начальником филиала большой компании, имеет широкие полномочия. 

Может дать премии, запросив денег из главного офиса. Может оштрафовать за какую-нибудь фигню типа опоздания. На сей раз он собрал нас у себя в кабинете для приятного объявления.

- Все мы работаем, все мы приносим прибыль компании. Она – то, что нас объединяет. Не буду ходить вокруг да около. Есть 50 тысяч рублей, которые будут вручены тому, кто к концу месяца принесет фирме самую большую чистую прибыль.

- И как это будет считаться? - спросил мой коллега Ваня. - Мы ж не все продажники. Каждый по-своему полезен.

- По совокупности действий, ведущих к прямой сделке, - ответил Степаныч, состроив умное лицо. - В крайнем случае поделим деньги между несколькими победителями.

На том и порешили. В офисе сразу воцарилось праздничное настроение – все смеялись и шутили. Правда, глядели друг на друга волками. Не игрушки – на кону 50 штук. Почти моя месячная зарплата!

Кстати, обо мне… У меня шансов на победу было много. Во-первых, я эффективный продажник – толкаю большие объемы и, соответственно, делаю приличные выручки. Во-вторых, у меня есть собственные базы постоянных клиентов, затаривающихся регулярно и со вкусом.

Но налег на работу. Делал холодные звонки, поднимал старые контакты. Все для того, чтобы нарастить выручку. 

Пятьдесят тысяч, подумать только… Аж жаба маленько придушила. Это ж можно новый монитор себе купить и пару раз вкусно поужинать в дорогом ресторане.

Месяц пролетел незаметно. Я проводил сделки одну за другой. Коллеги не отставали, но я не сомневался в победе. Летел, так сказать, к премии на всех крыльях, не оглядываясь и не обращая внимания на остальных. 

Ну так правильно – в битвах выживают сильнейшие. Слабые остаются на задворках истории. И откуда философия прорезалась?

Настал день ИКС. Степаныч снова собрал коллектив у себя в кабинете и, глянув на красивый конверт с премиальными деньгами, принялся подводить итоги. С выражением и расстановкой. Будто зачитывал документ национальной важности и вселенского масштаба. Делал это долго. Наконец, добрался до меня.

- Абсолютный рекордсмен среди продажников нашего офиса – Костя, - Николай Степанович ткнул в меня пухлым пальцем. - По всем его договорам и за вычетом издержек чистая прибыль составила больше миллиона. Поздравляю!

- Спасибо, - я протянул руку и пошел было к столу шефа за наградой.

- Стой, Константин. Имей терпение! - Степаныч осадил меня и снова принялся оглашать свои записи с листочка. - Ну а теперь победитель. За прошедший месяц я подправил 15 договоров, наладил контакты с 7 компаниями-партнерами. Кроме того, провел ряд переговоров с нуля, после того как вы их запороли.

- Ничего мы не запороли, - сказал один из продажников, оказавшийся по прибылям где-то в самом конце.

- Таким образом, чистая прибыль филиала, принесенная лично мною, составила почти 3 миллиона рублей. Без меня вы, увы, не заработали бы ничего. Вывод – премию забираю себе. Кто-то возражает?

Возражали все, но никто ничего не сказал. Потому что бесполезно. Степаныч мало того что упрямый, так еще и хитрый. Если он это сделал, значит, спланировал заранее. Следовательно, придумал миллион отмазок от нашего праведного гнева.

Промолчать-то промолчали, но теперь никакие предложения начальника относительно премий, соревнований и иже с ними не принимаем. Он тут как-то хотел еще один «конкурс» провести, на самую большую разовую сделку, но был коллективно послан.

Все равно что-нибудь придумает и деньги заберет себе. Зачем тогда нервы и время тратить?