Шеф распорядился убрать шумную кофемашину из офиса. Пусть ещё и без воды оставит!
Некоторые руководители, кажется, специально делают всё, чтобы хорошие специалисты покидали компанию. А потом эти же умники дают интервью и утверждают, что на рынке невозможно найти и удержать хорошие кадры!
Нормальные люди готовы работать ответственно, не щадя себя, задерживаясь и соглашаясь с переработками. Но ведь надо и атмосферу в коллективе и офисе поддерживать соответствующую!
Мы ведь проводим на работе иногда по 10 часов, так может прибыльная и успешная компания сотрудникам обеспечить хотя бы бесплатный кофе, чай, какие-то минимальные удобства?
Я уже шестой год работаю в крупной технической компании, которая входит в государственный концерн. Работы много, приходится готовить стопки документов по заказам, часть из которых имеет стратегическое значение.
Понятно, что в нашем офисе большую часть среди менеджеров составляют женщины, а вот начальство – сплошь мужчины.
И я ничего против такого расклада сил не имею. Из девушек получаются более кропотливые и аккуратные исполнители, особенно на такой важной работе. Только вот начальство нас, похоже, вообще не ценит и считает просто винтиками в системе!
Понятно, что на знакомство руководства и коллектива всегда уходит некоторое время. Но Юрий Александрович словно не замечал всю нашу армию из 60 сотрудников, а общался только со своими заместителями. Мы к такому не привыкли!
Прежний директор был нам, как отец родной – к нему можно было обратиться с любым вопросом.
И вот неделю назад прихожу я утром в офис, привычно отправляюсь на кухню за утренним стаканчиком кофе и застываю на месте. Кофемашины нет!
- Нет, Юрий Александрович распорядился её убрать. Говорит, что этот аппарат сильно шумит, ведь его кабинет напротив, – развела руками Маша.
Ох, как же я разозлилась!
Это какая-то изысканная форма издевательства – лишить своих сотрудников бесплатного стаканчика бодрящего кофе. Ведь некоторые выбегают из дома утром даже не завтракая!
Весь день я просто закипала, а после обеда разослала всему офису письмо с заголовком: «Дорогое руководство! Уберите тогда и воду. И туалет закройте».
Да пусть хоть увольняют! Какие-то остатки человеческого достоинства у меня остались, это уже не отобрать никому.
Естественно, ровно через 5 минут после такого демарша примчалась взволнованная Мария и попросила меня зайти в кабинет к начальнику.
- Ксения, объясните, чего вы добиваетесь, – хмуро попросил директор, когда я вошла в его кабинет.- Ну, вы же лишили нас кофе. Так не останавливайтесь, уберите кулеры с водой и закройте туалет. Мы же тут в роли рабов – вы так считаете, наверное? – ответила я.
Юрий Александрович сказал, что кофе каждый может купить себе и сам, как это делает он. Но только вот это обман – все напитки директору секретарь приносит.
- Хорошо, – ответила я. – Раз это такой принципиальный для вас вопрос, закроем тему. Только уж и вы нас через две недели, в период сдачи отчётности, не просите остаться бесплатно после работы на пару часов. Вот такой справедливый обмен! Нет кофе – нет сверхурочной бесплатной работы.
Директор просто пожал плечами – он явно не понял, о чём я говорю. Юрий Александрович явно полагал, что уж от такого мелкого менеджера, как я, в компании ничего не зависит.
Но как говорится, отольются кошке мышкины слёзки. Как только с Юрия Александровича начнут со всех сторон срочно требовать квартальную отчётность, вот тогда он и поймёт свою ошибку. Не надо трогать маленького человека, на нём вся система держится!
А кофе своим пусть директор подавится. Специально теперь буду опаздывать и заходить за кофе на первом этаже нашего бизнес-центра, тратя своё рабочее время. Начальник же рекомендовал поступать именно так! Ну, вот и пусть все дела подождут, раз он никуда сам не спешит!
Комментарии