Сотрудница обиделась на то, что вместо цветов на день рождения ей проиндексировали зарплату

В нашей компании я работаю более пятнадцати лет. И за это время смог из обычного рядового работника стать начальником одного из отделов. 

Сразу скажу, что мне нравится и моя работа, и зарплата, и коллектив. А больше всего меня радует то, что за годы работы в нашей компании у нас сложилось множество приятных и добрых традиций.

К примеру, три раза в год компания устраивает и оплачивает нам корпоратив. Новый год, мужской и женский праздники, а также день строителя мы отмечаем с коллегами практически в полном составе, весело и интересно. 

Конкурсы, интересные игры, а также приличная премия к празднику делают каждый из этих праздников незабываемым и весёлым. 

Много лет подряд у нашей компании была и ещё одна интересная и приятная традиция. На день рождения каждому имениннику дарили букет цветов и ежедневник, а также кружки с логотипом компании. А ещё вызывали аниматора в забавном костюме, который дарил подарки и танцевал с именинником.

К выбору букетов тоже относились креативно. Ведь каждый из них отличался от других. Причём женщинам обычно дарили букеты или корзинки с живыми цветами. Ну а мужчинам — съедобные композиции.

Недавно в связи с ростом цен на одном из собраний шеф компании предложил проиндексировать всем зарплату. Но при этом отказаться от аниматора и букетов именинникам. Такое решение поддержали практически все, кроме одной из сотрудниц моего отдела.

Дело в том, что её день рождения должен был отмечаться самым первым из всех сотрудников. Буквально через две недели. 

Так она буквально истерику устроила! Почему, мол, всех сотрудников до неё поздравляли весело и креативно, а её нет? Чем же она хуже? Мол, она тоже на аниматора и букет рассчитывала.

Шеф прервал её возмущения и предложил коллективу проголосовать за новый или старый вариант оплаты труда. И в итоге преобладающим большинством голосов коллеги решили, что индексация зарплаты гораздо лучше, чем пышные поздравления именинников. На том и порешили.

Когда я вместе с сотрудниками вернулся в свой отдел, то до конца рабочего дня вынужден был слушать громкий и звонкий голос Марты, той самой недовольной сотрудницы. Та слонялась из угла в угол, беседовала с коллегами и шумно возмущалась предложением шефа и тем, что её никто не поддержал.

Я думал, что в течение дня наша скандалистка выпустит пар и отдел начнёт работать так же согласованно, как и прежде. Но не тут-то было!

Всю неделю до пятницы Марта все никак не могла успокоиться. И работала кое-как, постоянно отвлекаясь. Учитывая, что она имеет дело  с документацией, её отвратительная работа так или иначе затронула всех сотрудников отдела, да и многих других в офисе.

Устав от сложившейся ситуации, я вызвал Марту к себе в кабинет для беседы. Пригрозил, что если она и дальше так плохо будет работать, придётся мне её депремировать. Конечно, про увольнение речь не шла. Ведь у человека скоро день рождения, как-никак.

Глаза сотрудницы тут же оказались на мокром месте и она принялась жаловаться:

— Но ведь я же просто хотела, чтобы меня поздравили так же, как и других. Букет красивый подарили. Знаете, а ведь мне мой муж уже сто лет цветов не дарил. Думала, хоть на работе порадуюсь, а тут вон как вышло…

Кое-как успокоив Марту и строго приказав ей внимательнее относиться к работе, я задумался. 

Ну и что мне теперь делать? Ведь вообще-то она хороший сотрудник, ответственный. Просто женщины часто чересчур эмоциональны. И какая-то, в общем, незначительная мелочь может показаться им большой проблемой и надолго выбить из колеи.

Марта постаралась взять себя в руки и быть внимательнее. Но получалось у неё это с переменным успехом. И, глядя на ее расстроенное лицо, я вдруг задумался: а может, нам скинуться и купить ей всё-таки красивый букет? И человек будет доволен, и конфликт исчерпан.

В день рождения Марты мы украсили отдел шариками и подарили ей красивую корзинку с цветами. Не так уж и много денег мы отдали, зато сотрудница светилась от счастья. А я решил, что традицию дарить именинникам букеты мы сохраним. Пускай даже только в нашем отделе и за собственные деньги.