Сотрудница отказалась помочь мне после конца рабочего дня. Теперь отчитываю ее за каждую потраченную минуту

Недавно ко мне в отдел устроилась новая сотрудница, Алена. Её компетенция меня полностью устроила, но что-то в характере Алены было несколько подозрительным. 

В момент собеседования и приема ее на работу я даже не могла сама себе объяснить, что именно меня смутило. Может, она мне показалась слишком уж активной и амбициозной. Хотя, вряд ли это можно назвать отрицательными качествами. 

Короче говоря, мы её взяли на работу, и первое время все шло нормально. А в какой-то из дней мне понадобилась срочная помощь от кого-то из сотрудников, но уже был как раз конец рабочего дня. 

Я не сторонница того, чтобы задерживать своих сотрудников после работы. Но иногда исключения бывают, и сотрудники должны идти навстречу. Точно так же, как когда-нибудь и я пойду навстречу в их вопросах. 

Я решила, что это будет отличным шансом проверить новенькую Алену. Поэтому обратилась, в первую очередь, к ней. 

У Алены аж выражение лица изменилось. На нём было то ли удивление, то ли непонимание. 

– Вы знаете, я не смогу задержаться. Во-первых, у меня планы сегодня. А во вторых, я даже в анкете при приеме на работу писала, как для меня важно уходить вовремя. Я уже молчу о том, что это вопросы режима рабочего времени, которые, вообще-то, в Трудовом кодексе прописаны, – выдала она. 

Я сначала не поверила своим ушам. Ещё какая-то молодая пигалица мне будет на Трудовой кодекс намекать? Уж лучше бы она остановилась на том, что у неё какие-то очень важные планы сегодня. А после такого ответа, который я услышала от нее, она только нажила себе нового врага. 

– Хорошо, без проблем. Я тебя поняла. Попрошу кого-нибудь другого, – спокойно ответила я. 

Уже через пару дней после её отказа в ответ на мою просьбу, я засекла, во сколько она ушла на обед и во сколько вернулась. На рабочем месте сотрудники должны появляться не позже часа дня. Алёна же заявилась в семь минут второго. 

– Алена, обед у нас уже семь минут, как закончился. Ты где пропадаешь? – как только она пришла, сразу же задала ей вопрос я. 

– Так в столовой очередь была огромная, я не виновата, – ответила она. 

– А меня это не волнует. Тебе известно понятие "режим рабочего дня"? Это означает, что в рабочие часы ты должна работать. Не успеваешь поесть в столовой – значит, бери контейнер с едой из дома, – ответила я. 

Ещё через пару дней я проходила мимо ее стола и заметила, что она сидит не в рабочих программах, а переписывается с кем-то в социальной сети. 

– Ален, ну это что такое? Переписываться с подругами дома нужно, не на работе, – отметила я. 

– Да я всего лишь на одно сообщение ответила. Минута дела, – попыталась оправдаться Алена. 

– Ну, минута здесь, минута там. Вот тебе и час работы. Ну уж нет, ты у нас уходишь вовремя, значит, изволь все рабочее время посвящать исключительно работе, – строго сказала я. 

– Вы меня извините, у нас тут офисная работа или тюрьма какая-то? – съязвила Алёна. 

– Конечно же, работа. А ещё вполне понятные и справедливые правила. Согласись, не я это начала, – намекнула ей я. 

Уж не знаю, к чему это приведёт. Но считаю, что таких выскочек надо осаживать. Пусть знают, что всегда найдется рыба покрупнее. 

А если Алена продолжит отказывать мне, когда я прошу ее содействия, но при этом будет тратить рабочее время на всякую ерунду – она узнает, что это все были ещё цветочки. 

Я вообще могу начать засекать, как много времени она в уборной проводит. И тогда для нее настоящая сказка начнется. Короче говоря, продолжу за ней пристально следить.