В офисе вместо кухни сделали склад, а потом и кулер с водой убрали. А придумал всё это новый начальник

Всем ясно, что последние тридцать лет мы живем при капитализме. Для меня это не пустые слова. Смену эпох, распад СССР я застала, ещё когда студенткой была.

В молодости мы таким переменам, конечно, были рады. Как же – ведь в магазинах наконец появилось множество продуктов и других товаров! Но сейчас, став взрослее, уже понимаю, что всё в мире имеет свою цену.

Да, в наши дни все производства работают на полную мощность, рынок наводнен различной продукцией на любой вкус. Но какую цену приходится платить простым работягам и офисным сотрудникам за такое изобилие?

Не буду вдаваться в экономические подробности, но вижу на примере нашей компании общую тенденцию. Владельцы и руководство от своих бонусов и премий отказываться не собираются, а вот у простых сотрудников жизнь становится всё сложнее.

Зарплату нам не повышали уже лет пять, наверное. Хотя я, например, точно выполняю задачи как минимум за двух человек. Это мне даже как-то в отделе кадров подтвердили. Чего, мол, я хочу – молодёжь стремится работать в отрасли информационных технологий, а наша компания занимается бытовой химией. Вот и нет пополнения!

Но я свою работу люблю, тружусь в компании уже больше десяти лет, поэтому с удовольствием проработала бы тут и, как говорится, до пенсии.

- Да что ты, Вера, всё время жалуешься, как старушка! Зарплата у нас средняя по рынку, в офисе условия нормальные. Знаешь, как на производстве людям тяжело? – иногда упрекает меня коллега Таня.

Она права, конечно. Только вся эта несправедливость по отношению к нам всё равно злит. А ещё раздражает то, что у нас за последние три года сменился уже второй директор. 

Анастасия Ивановна нам нравилась, почти у всех работников установились с ней нормальные отношения. Но внезапно на её место полгода назад назначили Игоря Петровича.

Мне было достаточно одного взгляда на нового директора, чтобы понять: это махровый карьерист. А кого ещё в тридцать семь лет назначат руководителем достаточно крупной компании?

- Коллеги, собственники бизнеса благодарны за ваш труд. Но количество задач растет год от года, поэтому нам с вами расслабляться некогда. Знаете нашу главную цель? – спрашивал нас директор на первом совещании.

- Повышение прибыли, – ответила я на этот очевидный вопрос.

- Разумеется. А еще – снижение издержек! Одно без другого не бывает! – пафосно закончил свою речь новый руководитель.

Я тогда не придала значения его словам, сочтя их обычным набором клише. Но вскоре выяснилось, что про снижение издержек Игорь Петрович не шутил.

Наличие в офисе собственной большой кухни – это одно из главных преимуществ, из-за которого я закрывала глаза даже на небольшую зарплату. Ведь мы на работе практически живём: часто приходится приходить раньше, а уходить позже рабочих часов.

А на нашей кухне без труда одновременно могли обедать около 15 человек, тут стоит настоящая плита и две микроволновки. Бонусом всегда шли бесплатные чай и кофе. Их для нас закупал офис-менеджер.

Примерно месяц назад я пришла в офис раньше всех и с удивлением обнаружила какую-то суету на нашей кухне.

- А что тут происходит? – спросила я у рабочих в униформе.

- Тут теперь склад будет, милая. Забирай чайник и всё, что нужно. А то вынесем - не успеешь и кофе попить! – с улыбкой ответил мне самый пожилой из мужчин.

Вот это новости! У меня даже слёзы брызнули из глаз. Так вот о каком снижении издержек говорил директор! 

Коллеги, которые пришли позже меня, тоже были удивлены и возмущены таким решением руководства. Но к начальству, разумеется, никто не пошёл. Было ясно, что решение уже принято, кухню ликвидируют. Какие тут могут быть дискуссии? 

Я, конечно, переживала. Теперь придётся как-то решать вопрос с питанием: на кухне уже ничего не приготовишь.

И не успели мы смириться с таким радикальным ухудшением условий работы, как грянула новая беда. В один из дней из офиса убрали кулер с водой!

Ну, это уже была последняя черта! Зря Игорь Петрович её перешёл.

Татьяна, конечно, пыталась меня удержать, но я всё равно рванула прямо в кабинет директора.

- Что дальше, Игорь Петрович? Нам всем взять ноутбуки и отправиться работать в парк, на скамейки? Аренда офиса ведь тоже очень дорогая! Что вы делаете? – спросила я, буквально ворвавшись в кабинет руководителя.

Следом за мной вбежала растерянная секретарша.

- Что случилось, Вера? – нахмурившись, спросил Игорь Петрович.

Я красочно описала свои чувства по поводу закрытия кухни и отсутствия чистой питьевой воды в офисе. Но шеф только усмехнулся и сказал, что нам платят не за чаепития каждые 10 минут, а за работу.

Вот ведь нахал! Приравнял офисных сотрудников к каким-то бесправным рабам, лишил элементарных удобств и сидит себе спокойно. Хорошо ещё, что туалет находится в бизнес-центре, а не внутри офиса. А то бы директор и его закрыл! 

Нет уж, это перебор! Я в такой компании работать не собираюсь. Да, сейчас везде идёт сокращение штатов, оптимизация расходов, но не в каждой компании творится такое свинство!

Ещё и в социальных сетях напишу про наши условия работы. Посмотрю после этого, как Игорь Петрович будет молодые кадры привлекать! Никто из нормальных, уважающих себя людей, сюда даже носа не покажет!