-Вы почему не на рабочем месте?! - вопил начальник, который за день до этого отправил меня на удаленку

Недавно я устроилась на работу с гибридным графиком. Это когда часть дня работаешь в офисе, а часть - из дома. 

Мне нравится такая рабочая модель. Вроде бы и не надо каждый день вставать в несусветную рань, и при этом не дичаешь, как на удаленке. На прошлом месте я работала именно так - жаль, та фирма не выдержала конкуренции.

Собственно, гибридный формат был одним из критериев, по которым я выбирала новую работу. И здесь, как мне казалось, с этим проблем нет.

Эйчар-сотрудница на собеседовании первая подняла эту тему. А начальник подтвердил ее слова, когда я об этом попросила. Он добавил еще, что сам периодически отправляет сотрудников на удаленку. 

Например, когда надо починить компьютеры. Деятельность фирмы связана с айти, поэтому “железо” всегда должно работать шустро.

На прошлой неделе как раз произошел такой случай. Начальник, который был на деловой встрече, написал, чтобы я пару дней поработала из дома. 

По его словам, сисадмин, который во время обеденного перерыва проверяет компьютеры сотрудников, обнаружил у меня неполадки. Для меня они не так критичны, как для коллег, поскольку я маркетолог, а не айтишник. 

Но эти мелкие проблемы могли обернуться крупной поломкой. И на их устранение как раз требовалось два рабочих дня. Так написал начальник. 

Меня долго уговаривать не пришлось. Я тогда каждый будний день ездила в офис - опять же, это было пожелание начальника. 

Он считал, что мне надо лично познакомиться с коллегами, чтобы я лучше поняла, как тут все устроено. А тут удаленка - шанс выспаться и поработать в более расслабленной обстановке!

Но начальник мне не дал расслабиться. Буквально на следующий день он позвонил мне в полдесятого утра с дикими воплями:

-Вы почему не на месте?! Напоминаю: рабочий день начинается в девять утра, а на часах уже девять тридцать! 

Дальше он мне на повышенных тонах объяснил, что такие злостные опоздания караются огромным штрафом. Я вначале опешила от такого тона, но потом собрала мысли в кучку.

-Так вы же сами вчера написали, чтобы я сегодня-завтра поработала из дома, - напомнила я.

Начальник еще раз меня удивил, выдав, что такого разговора не было. И то, что я работаю из дома, это чистой воды самоуправство, за что мне ждет еще больший штраф.

Я до последнего надеялась, что начальник меня просто перепутал с другим сотрудником, который то ли сильно опаздывал, то ли без предупреждения остался дома. Поэтому пыталась мирно решить ситуацию.

-Откройте, пожалуйста, нашу переписку. Вы писали, что планируется ремонт моего компьютера, и мне пару дней придется поработать из дома, - сказала я.

-Я вам ничего не писал! За вчерашний день в нашей переписке не прибавилось ни слова, - заявил начальник.

Я решила, что та деловая встреча окончилась неудачей, и у начальника в связи с этим шарики заехали на ролики. Решила ему помочь - полезла в нашу переписку, чтобы зачитать вслух все сообщения по теме.

Вот только сообщений начальника там не нашлось! Остались только мои односложные ответы. Тогда до меня дошло, что начальник не сумасшедший, а очень хитрый жук, который нашел интересный способ заплатить мне поменьше.

Вот только у меня с одного из прошлых мест работы осталась привычка делать скрины рабочих переписок и пересылать их себе по почте. Дело в том, что у меня однажды произошел сбой в мессенджере, из-за чего я не могла войти и посмотреть детали по одной задаче.

С тех пор я и фиксирую все важное, чтобы опять не попасть впросак. И так вышло, что, помимо удаленки, мы с нынешним начальником обсуждали еще фронт моей работы на эти дни. 

А потому я на всякий случай заскринила ту часть переписки. И на эти снимки попало сообщение про удаленку. Я, естественно, отправила их начальнику.

Он принес извинения за свои агрессивные пассажи. Но очень недовольным тоном, поскольку его схема не сработала.

Затем я аккуратно поделилась произошедшим с одной коллегой. Она отметила, мол, это что-то новенькое. А так начальник нередко пытается оштрафовать сотрудников ни за что, но это большой-пребольшой секрет.

-Если много болтать, тоже можно остаться с фигой вместо зарплаты. Наш босс придумает, как это обставить, - с грустью сообщила она.

Да и вообще в этом отделе, как выяснилось, огромная текучка. Держатся только те, кому некуда деваться - кредиты, маленькие дети, больные родители и так далее.

Я никакими обязательствами не обременена. А потому приняла решение уволиться после первой же зарплаты. 

Я пока на испытательном сроке. Поэтому мне не придется потом еще две недели созерцать хитросделанную морду своего начальника. Всего три дня помучаюсь, а дальше можно искать новое место.

А пока буду подстраховываться не только скринами, но и диктофоном. Благо это полезное устройство можно купить за копейки. Из принципа не дам этому жлобу надуть себя даже на рубль. Тоже мне, великий комбинатор!