– Я бы помогла, если бы знала, что за это деньги выплатят! - заявила моя коллега нашей начальнице
В компании, где я работаю, есть несколько юридических лиц. В частности, я трудоустроена сразу в двух из них, по полставки в каждом. Зарплату получаю, соответственно, от двух компаний по кусочкам, хотя работаю в одной.
Не знаю, зачем все это нужно, я особо не вдавалась в детали при приеме на работу. Наверное, работодатели что-то там с налогами химичат. Я подобными организационными моментами никогда не интересуюсь, это всего лишь бумажки.
И вот недавно меня вызвала к себе начальница.
– Юль, мы тут некоторую реорганизацию проводим в контексте юридических лиц. Короче говоря, будет удобнее, если с одной компании мы тебя уволим и переведем на полную ставку во вторую. Ты не против? – попросила она.
– А зарплата той же останется? – уточнила я.
– Конечно же. Всё останется по-прежнему, просто ты будешь трудоустроена на полную ставку в одной компании. И зарплату будешь получать не по кусочкам, а единоразово. Для тебя тут никаких рисков, чисто документарная волокита, – объяснила начальница.
А на следующий день я разговорилась с моей коллегой, с которой мы сидим за соседними столами, Ксюшей.
– Тебе тоже ведь предложили уволиться из одной компании и трудоустроиться полностью в другую? – поинтересовалась она.
– Ну да. Я согласилась, не вижу здесь ничего такого. А ты? – задала встречный вопрос я.
– А я отказалась. Не хочу, чтобы у меня в трудовой книжке лишний раз была запись об увольнении. Мало ли что, вдруг следующего работодателя это смутит? Не успела я устроиться, как меня увольняют. Они тут что-то хитрят, а я могу пострадать, – объяснила она.
– Да нет, вроде нормально восприняла, – ответила Ксюша.
Я считаю, что Ксюша, конечно, переборщила. Ощущение, что она всего вокруг боится, даже собственной тени. Какой-то там потенциальный будущий работодатель, возможно, смутится от этой записи. А может, и нет. Но при этом сейчас она могла бы и помочь своему текущему начальству в просьбе.
А пару дней спустя мне пришло на карту двадцать пять тысяч рублей. Я решила узнать у начальницы, что это за платеж, ведь зарплата уже была выплачена.
– Так мы же тебя уволили из одной компании. А по закону мы не можем этого сделать, пока не выплатим тебе неотгуленные отпуска. Так что отпуска тебе не видать, а деньгами можешь распоряжаться, – пояснила начальница.
Мне это было только на руку. Ситуация в компании сейчас не очень, не до отпусков. А вот лишние двадцать пять тысяч на дороге не валяются.Ещё через день моя коллега Ксюша, видимо, от кого-то другого узнала об этих выплатах. Сразу же побежала к Людмиле Викторовне выяснять отношения. Делала она это так громко, что мы все в кабинете были, можно сказать, невольными свидетелями этого разговора, хотя и происходило все за закрытой дверью.
– А почему сразу не сказали, что будут деньги выплачиваться? – верещала Ксюша.
– Ну так это закон такой. Если ты не знаешь о нем, так это не моя проблема. Да и вообще, ты же сказала, что не хочешь никаких лишних записей в трудовой книжке. Разве такой принцип стоит каких-то нескольких тысяч? – ответила начальница.
– Ничего себе, нескольких! И вообще, это уже мне решать, стоит или не стоит. Я бы не отказалась от таких денег. И если бы знала о том, что все остальные их получат, возможно, приняла бы другое решение. А так меня попросту обманули, – возникала Ксюша.– Никто тебя не обманывал. Остальных о выплатах тоже не предупреждали. Но они решили пойти навстречу компании. Вот и получили, так сказать, кармическую благодарность. А ты пожинай плоды своих решений, ничем помочь не могу, – твёрдо сказала Людмила Викторовна.
После этого Ксюша ещё несколько дней ходила с похоронным выражением лица. Ну а что, действительно, сама виновата. Надо проще относиться ко всему и не искать нигде подвоха. И тогда тебе, возможно, воздастся.
А коллега везде пытается найти выгоду, но в погоне за ней принимает иногда неверные решения. Так и кто теперь виноват? Наверное, она сама, а не все вокруг, как она считает.
Комментарии