– Ты в моем отделе работаешь! – угрожал мне начальник, требуя часть премии себе

Очень долго искала работу, поэтому не хочется снова ее терять. Но видимо придется уходить, ведь ситуация для меня, мягко говоря, странная.

Я всего пару месяцев работаю в строительной компании, занимаюсь составлением сметы. Стараюсь вникнуть во все аспекты, чтобы не совершать ошибок. И мое упорство дало результаты – к базовой зарплате за прошлый месяц дали хорошую премию.

Я даже глазам своим не поверила, увидев смс о зачислении денег на карту. И к бухгалтеру ходила, чтобы она показала мне расчетный листок. Там никакой ошибки не выявили. Вот такая приятная неожиданность!

Но недолго я радовалась. Уже на следующий день ко мне в обеденный перерыв подошел начальник. Виктор Семенович не стал ходить вокруг да около и сразу меня огорошил странным требованием.

– Евгения, вы тут новенькая. Давайте я расскажу, какие тут порядки действуют, – таким отеческим тоном начал он разговор. – Часть премии, которые получают мои подчиненные, нужно переводить на мою карту.

Я как сидела перед контейнером с едой, так там и замерла, не донеся вилку до рта. Что вообще я сейчас услышала? Почему меня хотят лишить честно заработанной премии?

– Что простите? – изобразила я недоумение и плохой слух.

– Ты в моем отделе работаешь, поэтому должна отчислять половину премии. Что непонятного тут? – искренне удивился Виктор Семенович с противным смешком.

И аргументы еще привел притянутые какие-то. Мол, компания вкладывает в меня ресурсы, дает возможность развиваться, и будет честно слегка отблагодарить за это. Ну вот конкретно его нужно благодарить, если я такая тупая и ничего не понимаю.

Странная практика, о которой я никогда раньше не слышала. А ведь мне удалось поработать минимум на десятке мест! И нигде подобного бреда не устраивали.

Стала выяснять у остальных коллег по-тихому, и все подтвердили сказанное начальником. Я ушам своим не поверила. Взрослые люди, некоторые уже на пенсии, сознательно и без всякого сопротивления переводят половину своей премии Виктору Семеновичу. И вот ничего у них в голове не щелкает, что это уголовно наказуемо вообще-то!

– Ну он же всего половину забирает, а не всю премию! – оправдывалась Лена, которая работала тут пять лет. – Это еще по-божески! Вот в других компаниях еще хлеще ситуация!

– Вот сама станешь начальницей, тоже будешь так делать, – предрек мне еще один коллега, с которым я поделилась своими наблюдениями.

Ага, больно надо мне подставляться под статью и быть объектом ненависти коллег!

А Виктор Семенович все не унимался. Выловил меня в коридоре и потребовал вот сию же минуту перечислить деньги на карту.

– Вы как тут собираетесь работать, если не чтите традиции компании? Вылететь отсюда хотите с волчьим билетом? – стал он сыпать угрозами.

А я не вчерашняя школьница, скоро сорок лет стукнет. И пасовать перед начальством не привыкла. Просто отказалась участвовать в подобных финансовых махинациях. И посоветовала Виктору Семеновичу оформлять передачу премии через бухгалтерию.

Я думала, что он меня придушит прям в коридоре, где, как назло, не было свидетелей и камер. Шипел, что сделает все, чтобы я здесь больше не работала.

У меня аж сердце в пятки ушло от его слов и грозного лица. Ну правда! Как еще себя чувствовать женщине, над которой нависла огромная мужская фигура отнюдь не с добрыми намерениями. Да я там орала про себя от ужаса, хотя сохранила невозмутимое лицо.

После препирательства притворилась, что вот прям сейчас исполню его просьбу, а сама мышкой метнулась к директору фирмы. Повезло, что он был на месте.

Я думала, что моим словам не поверят, но и тут повезло. Директор серьезно воспринял мои обвинения. Вызвал к себе остальных сотрудников из моего отдела. Они нехотя подтвердили существование такой дурацкой практики, как передача части премии Виктору Семеновичу.

Начальника моего уволили в тот же день. Я даже не сожалею ни капли об этом. Его место мне не предложили, как некоторые думали. Просто сейчас я на хорошем счету в компании. Директор оценил мое стремление к правде и умение противостоять неприятностям. Надеюсь построить в компании хорошую карьеру.